外教求職時最看重哪些問題？

每年的5月至8月都是外教招聘的高峰期，會有很多即將完成合同的外教提前找工作，外教在求職的時候會比較看重哪些問題呢？

首先外教關心的必然是學校所在的城市，好的城市會讓外教資源更加喜歡，比如一線城市的，上海（上海外教招聘），深圳（深圳外教招聘），廣州（廣州外教招聘），北京（北京外教招聘）以及一些準一線城市成都（成都外教招聘），重慶（重慶外教招聘），天津（天津外教招聘），大連（大連外教招聘）等等，經濟相對比較發達，科技感更強，社會生活也更繁榮富庶，外教在大城市更容易接觸到其他外國人或者是同鄉，所以這些城市外教會比較喜歡也更容易接受Offer。

其次是學校的性質，外教更希望在公立學校，國際學校，高校，幼兒園等全日制學校工作，其原因無非就是待遇更好，醫療保險更完善，各種福利假期，寒暑假時間較多，工作時間更短，甚至很多學校是不需要外教坐班的，外教有更多時間做自己喜歡的事兒。

再就是住宿問題，很多學校擔心外教會不穩定，希望外教能自己在當地租房，學校只提供部分租房補貼，實際上當學校爲外教辦理了工作簽證，外教都會穩定工作一年甚至以上，而很多外教又沒有存錢習慣的，一次拿出數量較大的房租對外教來說並不是一件容易的事兒，所以提供住宿公寓的學校會更有優勢，想要外教工作穩定，就要給他（她）一個良好的公寓，齊全的傢俱家電設施，乾淨溫馨的環境會很容易給外教“家”的感覺，身在異國他鄉的外教，有如此舒適的環境，應該也會更加穩定的工作。

還有就是面試官跟外教溝通時候的親和力帶給外教的感受，面試官的言行代表着學校，幽默風趣的語言以及甜美的微笑都可以帶給外教最真實直觀的感受，在很大程度上也會影響外教對職位的判斷。

最後就是薪資待遇問題，合理的市場價格，會是外教重點考慮的指標之一，如果學校以上的幾點，有一點或者兩點是無法達到的，那麼給外教一個合理的薪資，也可以爭取到合適的外教。很多學校可能會認爲，“我們當地的消費水平比較低，所以我們薪資給的比較低，外教也可能會選擇我們。”其實這種想法是錯誤的，外教在求職的時候不是看某地的經濟水平來談薪資，而是會綜合考慮如果地域或者學校性質無法達到心理預期，薪資待遇可以滿足，這種情況下才有可能選擇學校。

以上條件都是外教在求職的時候必然考慮到的，學校可以結合自身情況，給出最大誠意的待遇，相信無論什麼條件的學校都可以招聘到滿意的外教。