退休基金協會慶20年 致力推動勞退自提自選修法

記者李瑞瑾臺北報導

中華民國退休基金協會爲慶祝成立20週年,於6月25日盛大舉辦退休基金專題研討會暨20週年慶音樂會。並邀請專家針對退休基金政策與退休理財發展趨勢進行專題演講。

退休基金協會成立20年來,積極引入全球主流退休養老制度與基金投資管理觀念。在慶祝成立20週年的退休專題研討會中,請到金管會主委黃天牧開場致詞,並由協會發起人之一的陳登源教授闡述協會20週年的回顧與貢獻,另邀請公務人員退休撫卹基金管理委員會主任委員韋亭旭現任理事長王儷玲國泰人壽副總林昭廷施羅德投信總裁巫慧燕,針對政府退休基金政策與退休理財發展趨勢進行專題演講。

王儷玲表示,協會成立的使命是爲了健全永續年金制度與推廣正確退休理財觀念,近年更致力於呼籲政府重視年金改革、健全退休基金投資機制,並催生「勞退自提自選」方案。雖過去政大與多家民調機構已針對勞退自選進行多次問卷調查,都發現40歲以下的勞工有超過60%願意自負盈虧加入自提自選,也有超過60%以上的勞工表示若開放自選他們願意參與自選投資,但政府仍未着手修法,因此仍在努力爭取當中

在勞退企業年金制度部分,2005年勞退條例規定200人以上事業單位工會勞資會議同意,半數以上勞工參加,得投保商業年金保險。當時已有9家保險公司推出商品經金管會覈准,但後來都未開辦,主要原因是因爲勞退企業年金制度辦法太過嚴格,保險公司無法推動,林昭廷在演講時也說明此歷程,並引用美國香港等企業年金的做法,建議制度應該進一步開放與修正

另一方面,韋亭旭則指出,近年來,全球退休基金管理透過多元化資產配置,以保全資產及維持穩定的收益率,其中另類投資、社會責任投資以及委託經營,皆成爲重要策略,他指出,另類投資具有分散投資、降低波動度、增進收益、對抗通膨等優點,也成爲各國經理人熱門操作方式