投信長青樹 選才看IDD 選股看3R

保德信投信投資長唐雲益耕耘金融市場32年，見過各種大風大浪，他在選擇與觀察投資部門人才時，特別注重I、D、D（獨立、勤奮、紀律），投資選股則以三個R（對的人、對的營運模式、對的價格）爲依據，是多年經驗累積而得的職場管理與投資不敗法門。

唐雲益先就如何成爲優秀人才說明，必須具備獨立（Independent）、勤奮（Diligent）、紀律（Discipline）三大特質。首先，在瞬息萬變的金融市場中，每天有各式消息漫天飛來，一個專業的投資人才，必定得具備獨立思考的能力，才能遇事不慌，他甚至打趣的說，甚至在崩跌時期，「你也得有獨立堅強的胃」，忍住胃痛、纔敢在低檔介入佈局。

另兩個特質，則是勤奮與紀律。無論在拜訪公司、撰寫報告、做出投資決策的任何一個環節中，都得付出極大的努力，而且要非常有紀律，畢竟資產管理業者的操盤人，管理的是投資人託付的資金，唯有做到對職業的尊重，纔對得起投資人。

多數人更好奇的是，唐雲益涉足資本市場時間長，各種外在客觀條件都經過數輪變化，選擇投資企業時，到底有什麼撇步方能不被市場淘汰？唐雲益則歸納出三個R的投資新法：對的人（Right person）、對的營運商業模式（Right business model）、最恰當的價格（Right price）。

「對的人」與「對的營運商業模式」，乃是相輔相成的環節，要投資一家企業之前，可以先問自己：我能相信這家公司的老闆嗎？老闆的誠信、經營理念，是不是誠實且務實，如果是，再來考慮這家公司所處的產業是否具有長遠續航力，或是獨佔、寡佔地位，以及其營運商務模式有沒有長遠的競爭力。

至於「對的價格」，唐雲益不諱言地說，這是最困難的環節。他說明，當做完基本面研究後，在觀察買進時機時，最喜歡看三個籌碼指標：外資、投信、融資，「當這三大持有者都賣完了，股價也跌不下去了，機會就快來臨了」。