桃園處建設期公務員離職率7% 民代喊太高

桃園正處建設期,需要大量公務人才投入協助,但不分黨派議員都認爲離職率7%太高。(蔡依珍攝)

桃園正處建設期,需要大量公務人才投入協助,但不分黨派議員都認爲離職率7%太高,直指優秀人才離開都會釀業務延遲、同仁負擔加重,要求究因,若有更好發展當然祝福,但若有勞逸不均甚至職場霸凌就要及時處理。人事處指7%仍在自然流動範圍,會再統計分析檢討改進。

議員錢龍表示,2022年公務人員離職達1萬3500人,比2021年高出22.8%,顯示公務員鐵飯碗已非熱門行業,他和議員彭俊豪、陳治文都直言,桃園正處於大建設、大進步時代,重大工程都要專業技術人員投入,但桃園市政府距離編制人員上限還有近3500人差距,且去年底公務員比前年還少33人,若離職者衆恐影響工程進度和爲民服務效率,要求改善公務員的工作環境、杜絕勞逸不均及霸凌事件,同時與有意離職者溝通,設法留住人才。

議員陳美梅、陳韋曄、李柏坊和林政賢都聚焦警察,指其他縣市警察申請退休人數攀高峰,退休所得替代率直降,惡性循環下恐讓退休暴增,屆時人力不足會影響運作,要求提前因應警察退休潮。議員陳雅倫、許清順、李宗豪則分別幫清潔員、衛生所和社工員要人。

議員魏筠、餘信憲、林志強等人都抱怨人事處拒絕給資料,斥像鴕鳥不敢面對問題,不對症下藥怎麼解決問題?議員張曉昀更以不積極面對議員索資等同瀆職要政風處處辦。

議員王珮毓、黃崇真指出,新北市從2020年至今離退683人,桃園去年就有483人離職,數字偏高,點名離職率前5高的智慧城鄉發展委員會、新聞處、文化局、經發局及農業局,恐有內部控管問題,提醒帶人要帶心。議員黃婉如更點名社會局有不成文的3年條款應改進。

副市長王明巨說,市府將開辦幼兒園及託嬰中心,讓員工免於舟車勞頓,並努力改善工作環境。

人事處長林妙貞說,過去3年市府員工離職率5到7%屬持平,多爲返鄉、調至中央機關、錄取他機關、生涯規畫等。她也提到每年都會先調查警察退休意願,2023年326位申請、實際僅61位退休,今年414位申請,目前24人退休,推估到年底約80人,但因警消都是警政署或消防署統編派,人事處會協助力爭補足人力。