桃市研擬臨時人員分級升等制度 農曆年後公佈實施
▲桃園市長鄭文燦指出，市府將研擬臨時人員分級升等制度，於農歷年後公佈實施。（圖／桃園市政府提供）
桃園市長鄭文燦指出，市府增設「資訊科技局」原預定於4月1日掛牌成立，惟考量市政總質詢的期程，決定將掛牌時間提早至3月15日，讓新的首長能夠提早就定位。此外，市府也已研擬臨時人員分級升等的制度，預計年後團拜時公佈實施，保障臨時人員的權益。
鄭文燦，桃園市正處於市政建設期，也面臨五缺中「缺才」的挑戰。桃園市長鄭文燦表示，市府提出多項留才方針，包括：鼓勵非正式人員投考公職、針對新進分發人員進行集中實務訓練、建立績優工程人員升遷加分機制、規劃工程人才種子育成方案2.0等，加速補實人力、並彈性運用人力。
據指出，桃園升格直轄市後公務人員人力不足成爲懸掛已久的問題，目前桃園市政府包含正式、約聘、臨時公務人員，總人數約3萬6千多人。其中，約聘、臨時公務人員爲數不少；而市府約聘僱或臨時人員的工作內容，幾和正職人員相同。因此，市府人事處也體恤臨時人員的工作辛勞，一樣自107年 1月 1日起，參照此次軍公教調薪幅度，調漲臨時人員薪資3%。