桃市府推行職安衛與健康促進評比 長榮航空榮獲雙獎項

長榮航空積極落實各項職場安全及母性健康保健措施，在「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」兩獎項受桃園市政府肯定，長榮航空總經理孫嘉明（中）率領團隊領獎。圖／長榮航空提供

桃園市政府今天舉辦2024年桃園市推行職安衛與健康促進績優單位及人員頒獎典禮，長榮航空榮獲「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」雙項肯定，由長榮航空總經理孫嘉明親自領獎。

長榮航空表示，桃園市政府爲鼓勵各核心企業擔任「領頭羊」以「大廠帶小廠」的方式，協助及輔導工安較弱勢的中小企業改善工作環境，並鼓勵事業單位或團體成立及參與所屬家族互護體系，經由輔導互相觀摩學習安全衛生經驗，改善中小企業之職場安全衛生，提升自主管理能力。

桃園市政府透過表揚在職業安全衛生及母性勞工健康保護上表現優異的公司，推動系統化管理制度，以提升勞工的安全與健康水準，確保女性勞工及其子女的福祉。

長榮航空爲響應此政策，由長榮航空擔任核心企業，於2023年3月成立「長榮航空安衛家族」，偕同立榮航空、長友營造、長家國際食品與承攬商等19家企業，共同組成國內航空業界首創的安衛家族。除了推動職安衛文化，更以「職安守護始於心 我的安全家人放心」作爲指引，建構全面性的風險管控機制，積極落實各項職場安全及健康保健措施，確保員工福祉，從而促進整體工作環境的永續發展。

此外，長榮航空持續優化「母性健康保護措施」，提供孕婦與產後同仁各項貼心關懷，例如贈送實用性高的「好孕媽咪禮」及「親親寶貝禮」、編制「孕產百寶箱」提供同仁快速查閱相關福利、打造友善哺乳環境、提供托兒機構特約等，自2021年以來，懷孕同仁人數也逐年增長。

長榮航空強調，自成立以來始終重視每位員工的福祉，以最高的職業安全衛生標準，作爲企業核心價值，致力於爲員工創造安全、健康的工作環境，同時持續關注員工的職業健康與生活平衡，協助員工在穩定的職場環境中實現成長，將持續「以行動爲導向、以績效爲目標、以永續爲主軸」，與全體成員共同建構並維護安全、安心、安穩的工作環境。

桃園市政府舉辦「推行職安衛與健康促進績優單位及人員」頒獎典禮，長榮航空榮獲雙項肯定，由桃園市副市長蘇俊賓（左）代表頒獎予長榮航空總經理孫嘉明（右）。圖／長榮航空提供