TalentNXT數位學習平臺正式啓動　溫世仁文教基金會積極培育關鍵人才

▲TalentNXT數位學習平臺正式啓動。（圖／溫世仁文教基金會提供）

記者姚惠茹／臺北報導

溫世仁文教基金會今（16）日宣佈，正式啓動爲企業組織專屬打造的TalentNXT數位學習平臺，精選海內外400門中英課程，同時提供客製化的學習空間，提供適才適性課程，結合人才動態學習歷程與成效分析，強化主管與潛力人才學習發展藍圖，打造省時、省力、高效的人才培育數位學習平臺。

溫世仁文教基金會表示，人才管理已成爲全球大型跨國企業CEO所面臨的第一風險順位，而溫世仁文教基金會10多年來，邀請超過20位諾貝爾獎得主來臺，並與全球超過50個國家組織共創培育計劃、合作超過百位企業CEO、爲臺灣培育超過千名的優質人才。

溫世仁文教基金會指出，下一個10年，基金會推廣終身學習，爲企業組織專屬打造的TalentNXT數位學習平臺，精選海內外400門中英課程，同時提供客製化的學習空間，提供適才適性課程，打造人才培育數位學習平臺，滿足企業面對新經濟、新人類、後疫時代的新人才培育需求。

溫世仁文教基金會執行長林雅莉表示，人才複利時代，人就是企業最重要的資產，主管與關鍵人才的產值是以複利的概念加乘放大，基金會運用10年經驗，定義未來人才所需具備的「FIT+HUG生涯價值力」做爲人才複利時代的新共學基準。

林雅莉指出，基金會長期培育知識型精緻服務人才的過程中，瞭解國外發展超前臺灣許多，歐、美、日在這方面擁有更適合臺灣企業的資源，以此基礎在平臺上連結世界頂尖師資與教材，讓培育資源全球化運用、精選海內外超過400門中英文課程與自制學習內容。

林雅莉說明，企業可以建立專屬學習空間，向同仁傳播企業理念與自有內容，運用基金會從產學對話中建置專屬主管與潛力人才10＋6 領導職能引導人才面向未來，透過系統精準掌握人才動態學習歷程，快速分析人才學習發展成效，這都是以企業在人才培育議題所面對的痛點爲核心出發。

林雅莉強調，掌握終身學習，是擁抱世界的關鍵，全球已有超過72%企業，認爲數位學習平臺是企業競爭優勢，TalentNXT數位學習平臺是以職能爲導向，打造專屬系列數位內容，透過虛擬教室與實體課程的混成式學習模型，創造出差異化的企業人才培育解決方案。

溫世仁文教基金會強調，未來將積極引進全球培育資源與講師，引領企業夥伴從素養、管理能力、前瞻未來三個角度進行整合學習，基金會相信把世界的觀點帶進臺灣，讓企業創造出能與世界接軌的競爭力，爲臺灣培育出具有前瞻與世界格局的人才。