臺印工作會議達共識 首批引進千名製造業印度勞工「5％採直聘」

臺灣、印度於本週二（5日）舉行首次的雙邊工作層級會議，研商我引進印度移工相關事宜。勞動部長何佩珊（右）、勞動力發展署署長蔡孟良今說明會議決議。記者葉冠妤/攝影

全球大缺工時代，爭取外國勞動力成解方之一。臺灣、印度在今年2月已簽訂勞工合作備忘錄，本週二（5日）舉行首次的雙邊工作層級會議，研商我引進印度移工相關事宜。勞動部今說明，會議達成多項共識，包括初期優先開放「傳產製造業」，首批將引進1000名，其中5%採直聘制度，並與印度建立直聘專職窗口。未來雙方將每2個月召開一次工作層級會議。

何佩珊表示，今年9月透過外交部駐印度代表處邀印度代表團來臺召開首次工作會議，由印度海外移工保護司司長Mr. Surinder Bhagat在本月4日率團來臺，除召開工作層級會議，也參訪我國直接聘僱聯合服務中心、移工留才久用中心、機場服務站、移工宿舍生活環境、及傳產製造業者僱用移工工作與管理情形。

何佩珊說，這次印度方展現很大善意，尊重我方議題討論，有透過參訪對我移工管理制度、環境深具信心，這是重大成果，也是雙方合作的重要起點。

勞動力發展署署長蔡孟良說明，會議議題包括確認臺印度工作層級會議未來運作方式、啓動計劃架構及內容、引進印度勞工程序、直接聘僱窗口及直接聘僱系統，經雙方討論獲得3項結論，包括未來工作層級會議採線上，並配合印度方提議，原則每2個月召開1次，必要時召開臨時會議，下一次會議時間預定在明年一月。

蔡孟良說，臺印度雙方也將共同推動「引進印度勞動力啓動計劃(launch program)」，不預設計劃年限，並配合雙方工作層級會議討論滾動修正。雙方同意初期採小規模穩健推動，初次引進製造業1000名、直聘5%印度移工爲目標，並滾動檢視執行成效倘評估良好時，適時擴大業別及人數。

他進一步指，臺印度雙方同意各自指定直接聘僱專責單位，我指定勞動力發展署，執行單位爲直聘中心；印度方指定海外移工保護司爲專責單位，並透過eMigrate 2.0線上系統配合執行，我方將就以上系統提出問題清單，透過ITA請印度方協助釐清。

蔡孟良解釋，現行印度輸出海外的移工並未採直聘，大多透過仲介，這次印方展現合作態度，雙方互相配合建立直聘系統，印度方現在已經有監管輸出各國移工的eMigrate 2.0線上系統，後續爲因應與臺灣合作推動直聘制度，雙方都必須再研討如何讓系統有效介接。

他說，我方對於直聘比率5%雖不是太滿意，但這只是啓動的初始數字，未來若制度運作成熟，將滾動式擴大直聘比例、開放業別。蔡孟良強調，現在優先開放傳統制造業，但其他適用引進移工的行業別並未被排除，我最終目的是跟其他來用國一致，循序漸進納入所有適用業別，相信未來擴大後，印度移工對製造、營造、農業領域都會是重要補充人力。

針對引進時程，蔡孟良表示目前仍須就雙方法規與系統調適、文件驗證等細節做進一步討論，以日本引進印度移工爲例，前後磋商時間花了1年，我方則希望儘早達成共識、越快越好。

我勞動部勞動力發展署署長蔡孟良（左二）、印度海外移工保護司司長Mr. Surinder Bhagat(右二）於臺印度勞務合作工作層級第 1次會議合影。圖／勞動部提供