臺新投信總經理葉柱均 正能量激勵團隊

臺新投信總經理葉柱均。圖／臺新投信提供

近年來金融市場大震盪，對資產管理業而言，如何面對環境快速變化，人是最重要的關鍵，一向秉持「對人關懷、對事嚴格」的臺新投信總經理葉柱均認爲，面對動盪的局勢及競爭激烈的環境，資產管理業要能持續成長及發展競爭優勢，唯有在團隊合作下，激發積極處理困境的正能量，纔有機會脫穎而出。

近幾年疫情衝擊，全球央行緊急降息，引領投資行情大好，隨後因全球通膨增溫、央行緊縮貨幣政策、俄烏戰爭等利空衝擊下，金融市場大幅震盪，恐慌情緒上升，整體市場投資動能持續下滑。葉柱均表示：「每一個人都有被需要及被關懷的人性需求，所以在團隊中互相展現同理心是非常重要的。」他也總是以身作則，期許所有同事，用互換角色的觀點來溝通及解決問題。

葉柱均說，因爲同理心及設身處地，多一份包容與關懷，人與人就會產生良好的互動與連結，信任會多一點，氣氛也會好一點。然而公司畢竟不是慈善事業，一樣有成長的要求，所以在事情的要求上，是嚴格而不馬虎的。這幾年他不斷在公司內宣導一個理念，「有能力，有意願的人，我們要讓他發揮影響力，然後給予好的考覈及好的鼓勵」，期許同事們能勇於任事發揮影響力。

除了對人關懷、對事嚴格的二大原則，葉柱均把激發正能量，視爲帶領公司克服各種挑戰的重要關鍵，他指出，「在領導團隊時，把情緒處理好，是最重要的」，情緒好的時候，團隊的氣氛就會很好，大家都能自然發揮所長，共同爲公司的成長目標而努力。如果管理者情緒太多，反而會影響到團隊的正常表現，同樣的，如果員工負面的情緒太多，也會拖累公司的前進，因此積極營造正面良好的工作氣氛，鼓勵大家正向思考，讓所有員工對公司都有共生共榮的向心力，是他認爲臺新投信得以持續成長的優勢。

投信業近年來飽受全球金融市場動盪，及投資產品發展迅速，使得競爭愈發激烈，但臺新投信在葉柱均的帶領下，仍成功躋身國內前十大投信。尤其秉持追求長期穩定報酬的理念，優異的績效表現，獲各大專業機構肯定，一向是基金獎常勝軍。近十年來在國內三大基金獎「金鑽獎」、「理柏臺灣基金獎」、「Smart智富臺灣基金獎」共獲近40座獎項，展現成績斐然的成果，可說面子（基金獎）及裡子（基金規模）雙贏。

對於臺新投信的亮眼表現，葉柱均強調，該公司持續開發多元化的利基性產品，基金產品線包括臺股型、國內平衡型、貨幣型、中國股票型、印度股票型、REITs、ESG新興市場債、優先擔保高收債、Fallen Angel非投資級債、多元組合型、主題式智慧生活及醫療保健基金等多元化理財商機，滿足投資人「一次購足」的全方位理財需求。

其次發揮研究團隊人才互補效應，爲投資人創造超額報酬，連年受到基金獎高度肯定，包括臺新2000高科技基金、臺新高股息平衡基金、臺新主流基金、臺新中國通基金及臺新北美收益資產證券化基金，均獲得基金獎項。也顯示不論國內或海外市場，臺新皆有紮實的操盤實力，期許未來能持續爲投資人創造更優異的長期績效。

葉柱均說，臺新投信以嚴謹的風控能力，設有法令遵循暨風險管理部門，及完備的風險管理政策，透過辨識、衡量、監控、報告等措施，管理可能發生的各項風險，並確保法令規範的有效遵循，同時定期執行內部稽覈，督促作業流程改善，有計劃地處理風險，維持順利營運，確保客戶託付資產的安全性，朝向成爲投資人值得信賴的理財智慧好夥伴自許。