臺灣香蕉研究所碩博士下田去 緩解缺工+實務經驗一舉數得

來自貝里斯的歐密爾,近來跟隨團隊下田做田間管理,他興奮道,好像回到小時候,還可以邊研究邊運動。(謝佳潾攝)

近來臺灣香蕉研究所興起勞動服務風,所有研究員、助理等碩博士一齊走出研究室下田去。(謝佳潾攝)

近來臺灣香蕉研究所興起勞動服務風,所有研究員、助理等碩博士一齊走出研究室下田去。(謝佳潾攝)

近來臺灣香蕉研究所興起勞動服務風,所有研究員、助理等碩博士一齊走出研究室下田去,頂着烈陽割葉、綁繩,汗如雨滴卻甘之如飴,除學冷氣房裡學不到的實務經驗,還能緩解缺工,來自貝里斯的歐密爾更贊順便運動、一舉數得。

現年36歲的歐密爾,畢業於屏科大熱帶農業暨國際合作系研究所,來臺17年的他不僅是農業碩士還是臺灣女婿,2年前加入臺灣香蕉研究所團隊,從事品種改良研究,近來跟隨團隊下田做田間管理,他興奮道,好像回到小時候,還可以邊研究邊運動。

歐密爾說,因家人務農,所以從小就很習慣下田幫忙,貝里斯的主要作物是甘蔗、柑橘類,香蕉也有但不是大宗,以前在冷氣房做研究時,自以爲很認識香蕉,直到下田後才知道仍有差別,同時也因接觸農友而有一起合作研究品種的機會。

同樣從事品種改良的助理員範俊雄,正揮汗如雨地除草、除吸芽,他說,相較於坐在研究室,下田非常累,但是絕對值得也必須,研究室的東西是理論性的,但農業需要與現實結合,研究者要親自下田才能知道現況,也只有瞭解實際情況、與農民交流,才能剖析產業狀況。

「大家動起來!」臺灣香蕉研究所所長邱祝櫻指出,所內有25名職員,碩博士佔一半以上,他們的工作是在辦公室寫計劃、做研究,或在實驗室做分析,其餘45人爲外包人員,從事組織培養室分切及田間、苗圃工作,而近來因缺工問題嚴重,同仁發起勞動服務運動。

邱祝櫻說,大家商量後將每週五訂爲勞動服務日,一起走出研究室到實驗農場(香蕉園)工作,藉此緩解缺工問題,也透過實際與香蕉接觸,完全瞭解這個作物,將來在外面與農友接觸時,可以隨時進入狀況。

她強調,實驗農場共18公頃,種有臺蕉一號選-烏龍、寶島蕉、臺蕉5號、臺蕉7號、臺蕉8號,還有其他在觀察中的品系,抗香蕉黃葉病的品系也有保留,因組織培養苗會有一定比例的變異,所以希望透過大量組織培養後代,從中選出比現有品種特性更好的新品種,所以實驗農場也是品保選育基地。