“雙化”協同 鍛造“新質”人才｜“智匯立達”綠色產業與人才培養論壇在上海立達學院舉行
REPORT
“雙化”協同
鍛造“新質”人才
“智匯立達”綠色產業與人才培養論壇
“建設綠色智慧的數字生態文明”是習近平生態文明思想中的重要內容，是推進“數字中國、智慧社會”建設的時代背景下，加強生態文明建設的重大價值目標。爲了探索“雙化”人才培養模式，“智匯立達”綠色產業與人才培養論壇於2024年11月8日在上海立達學院舉行。
論壇由上海社會科學院應用經濟研究所、上海立達學院主辦，上海環境能源交易所、上海立達學院財經學院承辦，福州庚昌德信息技術有限公司協辦，重慶知翰合衆有限公司提供戰略支持。
上海立達學院校長黃亞鈞、
常務副校長蔡中奇、副校長祁焱華出席論壇
上海用友網絡集團新道科技股份有限公司數字經濟與金融科技事業部總監饒正奎先生和生態總監方建華先生、北京知鏈科技有限公司上海總經理劉彩霞女士、重慶知翰合衆有限公司事業部總監蔡磊先生等衆多行企代表蒞臨論壇現場。
上海立達學院校長黃亞鈞致歡迎辭。他表示：“雙化”相關產業的發展不僅關乎經濟的可持續增長，更是我們共同的責任和使命。在這一過程中，人才是關鍵。上海立達學院將整合多方資源、統籌規劃，構建開放、多元、創新的人才培養體系，培養既懂技術又懂管理，既具有國際視野、創新精神又具備本土實踐能力的應用型人才。
爲提升重點領域，即數字人才精準供給水平，對接企業數字化轉型需求，上海立達學院財經學院在24級數字經濟專業設置實驗班。通過產教融合深化課程教學改革，提升學生基於大數據的數智管理和業務能力。首批校外導師共七人，其中六人來自校企合作單位，特聘導師湯蘊懿爲上海應用經濟研究所副所長、博士生導師。
上海立達學院常務副校長蔡中奇、副校長祁焱華
共同爲首批校外導師頒發聘書
前沿分享
上海社會科學院副院長幹春暉教授
專家採用大量面板數據闡釋技術發展、GDP增長、勞均資本之間的關係，概述了產業經濟發展的歷史進程。專家認爲，我國產業建設以“數字”，脫虛向實。這一趨勢要求發揮年輕隊列人力資本紅利的優勢，因此，需重點提升年輕勞動力的技能水平。另一方面，在人口結構轉變過程中，中國人口紅利的機會窗口與其他國家特別是發達國家存在差異，對應用型經濟管理人才培養提出新的挑戰。
在“數字經濟”與人才培養主題中，專家解讀了數字經濟時代的產業邏輯和企業邏輯，重點梳理了財經專業相關的管理和業務崗位能力要求。建議學生選擇區塊鏈、人工智能、物聯網、機器人、電子商務等新興產業的經濟分析、數據分析、數智化戰略、信息管理、商務智能決策和互聯網智能化、企業管理與分析等工作，將所知所學靈活運用於數字資產管理、社羣協作、互聯網金融服務、用戶價值分析等領域。
在“綠色低碳”與人才培養主題中，專家們分別從發展歷程、交易類型與原理、交易運行情況等維度詳細闡述了中國碳市場多層次的發展格局。基於行業政策先行與雙碳人才培養滯後的困境，期待通過產教融合，重點推進務實的實習實踐課程，服務“雙碳”目標。
在可持續發展與人才培養主題中，專家剖析了聯合國可持續發展目標與ESG（環境、社會、公司治理）的緊密聯繫，國際、國內ESG領域的最新政策動向，並闡述了企業加強ESG合規管理的多重原因和意義。倡議繼續加強綠色人才培養、提升學生ESG素養，爲推動全球可持續發展貢獻力量。
沙龍討論
專家和上海立達學院財經學院骨幹教師在沙龍討論環節聚焦人才培養和專業建設，氣氛熱烈。來自行企的專家、學者高度認同“雙化”人才培養的理念，期待開展各種形式的合作。骨幹教師與專家不僅圍繞課程體系、課程內容等人才培養問題進行充分交流，而且延伸至專業領域展開熱點討論，如公司財務的合規治理行爲和指標。
綠色低碳發展是新一輪科技革命和產業變革的重要方向。除了通過優化產業結構的路徑外，數字經濟更主要是通過提升、教育人力資本影響綠色產業。專家建議，繼續堅持上海立達學院的服務面向定位，制定針對性的人力資本差異化教育教學改革戰略，加快釋放數字經濟和人力資本對綠色創新發展的賦能效應，推動區域經濟可持續發展。這樣的人才培養思路與模式具有重要的社會意義。
緊跟時代步伐。數字化和綠色化是當前全球經濟社會發展的重要趨勢，也是我國經濟社會發展轉型和產業技術升級的關鍵動力，更是我國發展新質生產力的核心內涵。“雙化”協同，行穩致遠，前景廣闊。上海立達學院將凝聚多方資源與力量，對接國家“雙化協同”發展趨勢和市場需求，提高“雙化”應用型人才的專業知識教育與技能培訓質量。
大家一致認爲，有必要建立常態化的交流機制，促進人才鏈與產業鏈的有機銜接，特別是產學研一體、學生實踐實習等重點領域，持續提升人才供給的效率和效益。
最後，論壇發出倡議，號召全體教師、學生踐行“雙化”理念，與自然和諧共生，爲建設美麗中國貢獻力量！
來源丨財經學院
審覈丨張鵬年 李超
編輯 | 肖潤姿
指導｜董菁琳 張潔華 龔冠宇
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