新東方與近百所高校建立校企聯盟，打造人才培養與高質量就業“加油站”

爲搭建校企精準對接平臺，推進教育鏈、人才鏈、產業鏈深度融合，促進高校畢業生高質量充分就業，8月13日，新東方第二屆人才聯合培養與就業校企聯盟合作大會在遼寧省瀋陽市召開。本次活動由中國老教授協會教企合作委員會指導，新東方教育科技集團主辦。會議以“產學研用深度融合，多元合作共創未來”爲主題，新東方與國內90餘所高校建立校企聯盟，校企雙方圍繞就業育人話題展開充分探討，並將在人才培養、教育創新、實習就業等方面開展深入合作，共同探索產學研用結合新範式。同時，新東方發佈就業力提升項目，致力於以全面、實用的就業力提升課程和服務，助力高校學生走好就業創業每一步。

會議現場

政、校、企共議高質量就業，新東方校企聯盟擴容至100+

高校畢業生是黨和國家的寶貴人才資源，高校畢業生就業關係高質量發展、民生福祉和社會穩定。面對當前畢業生就業工作面臨的新形勢、新任務，如何多措並舉促進畢業生更加充分更高質量就業，是急需回答好的時代課題。

高校畢業生就業協會副會長、原瀋陽師範大學副校長劉鑄指出，高校學科專業結構與經濟社會發展的對接機制不完善，成爲當下制約畢業生就業工作的關鍵問題。對此，他建議，要探索建立“供需對接”“產教融合”“招就一體”的就業工作新模式，以就業和社會需求爲導向推進高等教育供給側結構性改革。首先，高校應建立健全學科專業調整與人才需求聯動機制，同時，建立以社會需求爲導向的辦學理念，圍繞社會需求調整人才培養方案。此外，還需依託校企聯盟建立區域和行業發展與高校人才培養對接機制，把校企聯盟納入人才培養全過程。

高校畢業生就業協會副會長、原瀋陽師範大學副校長劉鑄

“新東方一直以促進高校畢業生更好地就業爲己任，每年畢業季都會反覆開會討論如何爲當代大學生的就業助力。”新東方教育科技集團董事長俞敏洪在會議視頻致辭中表示，新東方始終不遺餘力地拓寬就業渠道，力求爲高校學子提供更多、更好的就業機會。與此同時，新東方也希望幫助大學生提升就業主動性、增強就業能力，助力大學生在畢業前能有一個進入職場的“加油站”。

新東方教育科技集團董事長俞敏洪

爲助力畢業生高質量充分就業，新東方在校企合作方面持續發力，先後與國內50餘所高校達成人才戰略合作。2023年8月，新東方與30餘所國內高校組建校企聯盟，探索校企深度對話與合作新模式。過去一年，新東方與聯盟高校攜手推動協同育人機制與方法創新，比如，與高校達成實習、就業基地合作，針對不同年級學生開展階梯式校內活動，共同舉辦教學技能大賽、創新創業大課堂、企業參訪活動等，獲得高校師生的普遍好評。

在此基礎上，第二屆人才聯合培養與校企聯盟合作大會陣容繼續擴大，新東方將與東北大學、南京大學、上海理工大學等國內90餘家高校攜手，在人才培養、教育創新、實習就業等方面開展廣泛而深入的合作。俞敏洪表示，期待新東方各機構與各高校攜手共進，引領校企合作的新範式，共同培養更多具有創新精神和實踐能力的高素質人才，爲社會的繁榮和祖國的可持續發展貢獻更大力量。

作爲校企聯盟高校代表，蘭州大學就業指導與服務中心主任賀鵬結合自身工作實踐，分享了對新形勢下高校持續優化就業工作的思考。他認爲，首先要強化就業優先意識，全面落實習近平總書記對就業工作的新要求新部署，提高政治站位；其次，高校要優化人才培養體系，開展就業育人“課-賽-創-研”一體化推進，將就業指導前置到新生入學教育，延伸至職業發展全程。此外，要完善就業指導服務，對重點羣體實施精準幫扶，並通過推進訪企拓崗、深化校企合作、鏈接校友資源等多種方式，拓寬就業渠道，多管齊下爲畢業生就業保駕護航。

蘭州大學就業指導與服務中心主任賀鵬

哈爾濱工程大學就業指導服務中心主任賈剛也暢談了學校人才培養舉措、校企合作經驗和合作願景。在校企合作方面，哈爾濱工程大學主要通過推薦碩博實踐團赴企業走訪調研，與用人單位開展人才聯合培養，成立校企俱樂部，開展就業文化講壇，校企聯合競賽等，推動人才培養與就業有機聯動，取得豐碩成果。未來，他希望與新東方在大學生國際視野培育與就業能力提升方面繼續深化合作，同時也希望將優秀的理工類、經管類專業學生輸送到新東方。

哈爾濱工程大學就業指導服務中心主任賈剛

新東方將釋放1萬+校招需求，新職業新機會蓬勃涌現

從教育領域出發，經過31年創新發展，新東方業務已涵蓋教育服務、生活服務、文旅服務三大領域，爲社會提供高品質、多元化服務的同時，也創造了更加多樣化的就業崗位。會上，新東方教育科技集團執行總裁兼首席財務官、新東方文旅集團總裁楊志輝詳細介紹了新東方的業務架構、文旅業務發展情況以及對校企合作方向的設想。他表示，優秀教師的知識分享能力始終是新東方的核心競爭力，也是教育、生活、文旅三大業務的共同點。這背後源自新東方對人才培養的高度重視和大力投入。未來，新東方將與高校在更廣泛的領域深化合作，幫助大學生找到理想工作的同時，讓他們的職業生涯更加地充實、豐富。

新東方教育科技集團執行總裁兼首席財務官、新東方文旅集團總裁楊志輝

隨後，新東方各核心業務板塊負責人，分別分享了各自業務發展情況、行業趨勢、人才需求情況以及對校企合作方向的思考。

新東方教育科技集團副總裁兼國際教育培訓事業部總經理劉爍煬表示，作爲新東方歷史最悠久的業務，新東方國際教育致力於在國際教育領域，持續爲不同客戶提供高效解決方案，目前業務已覆蓋47個城市。他指出，新東方和高校可以從三方面展開合作：供需對接方面，高校可以爲新東方提供長期、穩定的師資；人才培養方面，新東方可以爲學生提供高質量、專業的系統性師訓；此外，還可以引入海外教育資源，共同推進育人模式創新。

新東方教育科技集團副總裁兼國際教育培訓事業部總經理劉爍煬

新東方前途出國助理副總裁兼前途出國高校國際化發展中心總監李浚，則從國際化人才培養角度，分享了與高校合作育人的實踐與探索。一方面，新東方通過與高校共建國際化人才培養基地等模式，爲學生出國深造提供支持，另一方面，將海外優質教育資源引入高校，搭建中外高校合作橋樑，幫助師生拓展全球視野。此外，新東方還將充分發揮在諮詢服務行業積累的經驗優勢，爲大學生職業規劃、實習就業提供支持。

新東方前途出國助理副總裁兼前途出國高校國際化發展中心總監李浚

新東方教育科技集團副總裁兼大學事業部總經理許順康，從學業與就業等維度，分享了校企合作育人的實踐和思考。在學業方面，新東方可以通過定製化模考或課程服務、備考與報考規劃服務等，爲高校學生學習深造提供全方位支持；在就業方面，新東方針對不同階段大學生，打造了涵蓋生涯規劃指導、職業能力培訓、實習實踐指導的一站式服務方案。同時，新東方還致力於通過勵志講座等，幫助大學生樹立積極向上的人生觀和價值觀。

新東方教育科技集團副總裁兼大學事業部總經理許順康

新東方兒童素養智學中心總經理傅詩淇介紹，新東方素質素養教育業務致力於幫助中國兒童提升閱讀素養、人文素養、科學素養和審美素養，爲其未來的學習、成長打下堅實基礎。教育服務涵蓋故事表演、口才、書法、美術、機器人、編程、科學等多個板塊，並依託教育智能硬件系統，打造了以學生爲中心的智慧課堂。她希望更多熱愛教育、功底深厚的優秀高校畢業生加入新東方，共同爲兒童素質素養教育的創新發展貢獻力量。

新東方兒童素養智學中心總經理傅詩淇

近日，網絡主播正式進入國家職業分類，標誌着直播行業將邁入規範發展階段，也爲行業從業者開啓了廣闊的發展前景。新東方直播間CEO張曉楠結合實踐經驗，介紹了直播行業的人才需求和發展方向。在她看來，專業不設限、成長空間大是直播行業的顯著特點，不過，鑑於目前直播機構良莠不齊，建議有志於從事該行業的同學選擇具有長期價值堅守的平臺。新東方直播間定位於爲3-16歲青少年兒童嚴選好書好物，傳播優質內容，助力其德智體美勞全面發展，歡迎更多優秀年輕人加入，拓寬個體生命寬度的同時，也爲行業發展創造新的可能。

新東方直播間CEO張曉楠

隨着新東方轉型發展取得初步成果，企業的創新機制也受到普遍關注。會上，新東方教育科技集團高級副總裁施柯詳細闡釋了新東方的“創新涌現機制”，即“一刊、一會、一榜”，基於戰略內參洞察市場機會，通過定期會議激發創新思路，同時用揭榜掛帥的方式，實現創新項目的實踐、總結與推廣。此外，他還詳述了新東方業務轉型和數字化升級思路，並對新媒體實習生培養計劃“金臺計劃”做了重點介紹，希望更多對新東方新賽道感興趣的優秀大學生加入，一起將小比例創新做成大體量創新，推動行業健康、平衡、蓬勃發展。

新東方教育科技集團高級副總裁施柯

新東方教育科技集團助理副總裁兼集團人力資源部總經理邢潔介紹了當下就業形勢和新東方的人才戰略。她表示，應屆畢業生始終是新東方人才招聘的重中之重，截止目前，新東方集團共有約7.5萬名員工，平均年齡爲29.6歲，90後佔比83%。近年來，在校園招聘供需差距持續擴大，應屆生就業壓力上升的背景下，新東方積極承擔社會責任，在滿足自身發展需求的基礎上努力增加招聘量，校園招聘規模持續增長。2025財年，新東方將向社會釋放1.5萬個招聘需求，其中校園招聘需求超過1萬個。

邢潔表示，在廣納賢才的同時，新東方也爲高校畢業生提供了多通道的職業發展路徑和全方位的培訓體制，幫助畢業生更“穩”地完成從校園到職場的過渡。

新東方教育科技集團助理副總裁兼集團人力資源部總經理邢潔

爲進一步賦能校企合作，新東方還在會議現場發佈了就業力提升項目——“職前成長圈”小程序，涵蓋求職就業學堂、職業技能學堂、職業素養學堂、國際課程學堂與專項訓練營五大課堂以及“崗位直達”服務，希望以一系列實用性高、針對性強的培訓課程和便捷的求職通道，爲大學生打造求職就業“加油站”和“直通車”。

最後，大會現場舉行了人才聯合培養與就業校企聯盟高校授牌儀式。新東方教育科技集團執行總裁兼首席財務官、新東方文旅集團總裁楊志輝爲東北大學、南京大學、四川大學、哈爾濱工業大學、蘭州大學、安徽大學、上海理工大學、蘇州大學、中央民族大學、華南理工大學、北京林業大學、陝西師範大學、華中師範大學、西南大學、集美大學、太原理工大學等90餘所高校進行授牌，共同開啓校企合作共建的新徵程。

人才聯合培養與就業校企聯盟高校授牌儀式

未來，新東方將繼續踐行社會責任，以企業穩健創新發展爲畢業生就業提供廣闊就業平臺，同時與高校深化合作，攜手打造更多合作新場景、新機制、新範式，推進產學研用深度融合，爲培育和發展新質生產力，助推高質量發展貢獻力量。