收入不及預期 脈脈取消餐補、下調公積金繳納比例

近日，有很多認證爲"脈脈員工"的用戶在社交平臺上爆料稱，脈脈公司將公積金繳納比例從12%下降到5%。也有員工表示脈脈於週五發佈全員信通知了此事。

據瞭解，脈脈CEO林凡對內發了一個全員郵件，稱今年經濟大環境持續承壓，脈脈正在經歷前所未有的挑戰和壓力，尤其在今年二季度，收入離預期差距較大，影響了整個年度的業績達成，所以打工人的福利要進行調整。

具體調整有兩點，一是下週一開始取消早中晚免費餐食及相關補助。二是下調公積金繳納比例至5%。

脈脈成立於2013年，是國內職場社交賽道首個獨角獸企業。用戶可以在脈脈平臺展示職業履歷，交流職業和生活。由於脈脈平臺聚集了國內絕大多數互聯網公司的員工，被網友稱爲"互聯網茶水間"。

脈脈目前的業務主要包括僱主品牌廣告、市場拓展以及招聘業務。公開資料顯示，脈脈自成立以來，共完成4輪融資，歷史資方包括DST Global、DCM中國、五源資本、IDG資本以及智聯招聘，最近一輪融資發生在2018年。

以下爲郵件全文：

各位脈脈的同學：

2023年，感謝大家一整年對公司的辛勤付出和不懈努力。如同你們所感受到的，今年經濟大環境持續承壓，降本增效幾乎是所有公司最重要的目標之一。

公司也在經歷前所未有的挑戰和壓力，尤其在今年二季度，收入離預期差距較大，影響了整個年度的業績達成。面對壓力，我們經過審慎考慮，即日起進行部分福利政策的調整，來確保公司的持續穩健發展。

以下福利政策調整從2023年12月開始執行：

1、公司將於12月18日起取消早中晚免費餐食及相關補助。

2、公積金繳納比例下調至5%。繳納比例符合國家的公積金政策，公司繼續按照規定每月爲員工繳納公積金。

這是一個艱難的決定，希望各位同學能夠理解。當然，我們也看到，通過戰略調整和所有脈脈員工的努力，在今年下半年，公司收入已開始穩步回升。我們將繼續全力以赴提升公司的經營業績，也將秉持以人爲本的理念，盡我們所能爲大家提供幫助。

感謝同學們的理解和支持！讓我們一起穿越週期，共克時艱！

林 凡

脈脈 CEO

上游新聞綜合金融界、界面新聞等