社工控新女性聯合會「薪資高報」 社會局:委託會計師查帳

臺北社會工作人員職業工會抗議。(圖/林穎孟辦公室提供)

記者楊亞璇/臺北報導

女性聯合會受臺北市家防中心委託辦理服務方案,遭臺北市社會工作人員職業工會指控薪資高報問題社會局25日表示,會積極維護社工基本權益,針對新女性聯合會的核銷資料,委託專業會計師查帳。

工會指控,新女性聯合會向社會局覈銷經費與社工議定之薪資不符,兩者差額最高達1萬元,一年有將近72萬元的落差,質疑新女性聯合會高報社工人員薪資,形同「薪資回捐變形」。

工會提出兩點訴求,一、進速公佈調查結果,還給社工公道。二、全面檢討目前的總額制度,希望不要再有下一個受害者,還給社會工作者一個健全穩定的職場勞動條件

臺北市政府家防中心與勞動局日前皆已居間協調,不過新女性聯合會在勞資爭議未達共識前,就開除7名社工員,勞動局日前指出,解僱程序具嚴重瑕疵,違反勞動基準法「最後手段原則」,若確定違法,最高可罰2萬元至30萬元,且解僱行爲無效。

社會局25日也發出新聞稿重申,除了積極維護社工員基本權益,也針對新女性聯合會的核銷資料,委託專業會計師查帳,預計4月上旬會有初步結論,也會盡快通知兩肇當事人,盼勞資爭端儘速落幕。

社會局表示,針對民間團體接受政府勞務委託方案計劃,盼在勞動及人事相關法令覈實編列併發給人事費用、遵守勞動法規;另外,針對家防中心委託新女性聯合會的個案仍有220案且已停止派案,目前新女性聯合會尚有3名社工人力,家防中心已派6名社工員及1位督導組成個案處遇因應小組,逐案瞭解並掌握個案狀況,確保服務個案的服務品質不受影響