善用科技 臺中就博會求納入VR.XR助求職者體驗職場

中彰投分署則是將XR擴增實境納入職訓教材，目前已普遍在精密機械等36個班級、約有700名學員使用。（中彰投分署提供）

科技日新月異，爲讓求職求才與職業訓練都能跟上潮流，臺中市勞工局近來推動青年就業，打出「青秀樂臺中 就業成功」2.0方案，特別創新建置VR 360虛擬就博會系統，讓求職者可在虛擬空間中瀏覽所需資訊；勞動力發展署中彰投分署則突破過去傳統實體教學限制，將XR擴增實境運用在訓練課程，讓學員在實作時不用擔心弄壞昂貴機器。

勞工局指出，臺中市15至29歲的青年超過50萬人，市府去年整合各項資源，推出「青秀樂臺中 就業成功」方案，今年再將原有9項服務服務增加至12項、推出2.0版，並在全市27處據點提供一站式就業服務，內容分爲第一階段職涯探索、第二階段求職準備及第三階段就業媒合，其中的「VR 360虛擬就博會」吸引不少求職者在現場體驗。

勞工局表示，VR 360虛擬就博會系統是讓求職者戴上VR眼鏡，可以突破空間、時間限制，在虛擬的展覽空間中自由瀏覽，並選擇他們感興趣的企業，由企業主管或人資人員帶路探訪實際的工作環境，藉以確立未來職涯方向；另也能透過虛擬試衣間找出適合面試的服裝，藉由虛擬面是系統的AI語音技術練習面試技巧，提升錄取機會。

中彰投分署則是將XR擴增實境納入職訓教材，目前已普遍在精密機械等36個班級、約有700名學員使用，分署強調，製造產業對於技術有很高要求，過去的職業訓練雖也重視實作課程，但因許多學員擔心機臺太過昂過，常常不敢放心的使用，爲了突破這些限制，2022年開始將XR、AR、VR及MR用在輔助教學上，學員反應良好，認爲對學習有加分效果。

分署舉精密機械的模具設計製作爲例，學員透過模擬軟體進行機械加工測試，之後在實際上機加工，降低因爲設計錯誤導致的材料浪費、機臺損傷等問題，縮短學員摸索時間且學習更具彈性，有利於未來銜接就業市場；另將AR導入銲接職類課程，利用內建的訓練模式再搭配真實面罩、銲槍，可減少實體銲接產生的高溫、金屬煙塵，且讓初學者更有真實感。