高齡求職難！勞動部推多項措施 助中高齡者重返職場

芳姐由嘉義就業中心媒合到火鍋店服務，工作認真受肯定。（嘉義就業中心提供／廖素慧嘉市傳真）

芳姐因丈夫罹病以致家道中落，必須扛起生活家計的重擔，卻苦於70歲高齡找不到合適工作，求職屢屢碰壁，只能打零工、抵押房產勉強維持生計，經勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心媒合她到火鍋店工作，還領到就業獎勵金3萬元。

芳姐原是藥房老闆娘，經濟寬裕，但丈夫罹癌、藥房歇業，家庭生計陷入困境，她已是中高齡年紀，只能四處打臨工，靠微薄薪水度日，甚至將家中房產抵押才能勉強維持生計，每個月還要償還貸款，經濟壓力大。

70歲芳姐對找到全職工作已不抱希望，後來朋友介紹她到嘉義就業中心，就服員評估她的體能、職業偏好、分析就業利基，並積極運用 勞動部「職場學習再適應計劃」和「僱用獎助措施」，終於媒合她到火鍋店做餐飲服務人員。

僱主肯定芳姐做事認真，也願意學習，勤快負責，客人也稱讚芳姐服務細心、清潔桌面也 到位，僱主也認爲配合運用勞動部的獎勵措施，讓像芳姐一樣的中高齡者有3個月的時間重新學習適應職場，還能獲得費用補助、減輕薪資負擔。

芳姐很珍惜這份得來不易的工作，還能領到婦女再就業獎勵金3萬元，她非常感謝嘉義就業中心的神助攻。

嘉義就業中心主任李奇玟表示，勞動部統計2023年65歲以上女性勞參率僅有6.4％，爲促進中高齡重返職場，勞動部推動婦女再就業計劃、再就業獎勵、職場學習再適應計劃等多項措施，獎勵求職者再就業、補貼及鼓勵僱主打造友善職場環境，中高齡待業者、缺工的僱主可多加利用，創造職場雙贏。