山西銅川燒烤店老闆僱傭童工，被罰兩萬五，他一點都不冤，活該

人在家中坐，禍從天上來，陝西銅川市的蘇先生怎麼都沒有想到，自己開一家燒烤店，讓親戚的兩個孩子來幫忙，怎麼就成了僱傭童工，怎麼就要被罰兩萬五呢？

事情的經過是這樣的，蘇先生和妻子經營一家燒烤店，夏天是燒烤的旺季，生意還不錯，夫妻倆很忙，於是掛出了招聘的牌子。根據張先生對記者描述：去年有兩個孩子來應聘，張先生看着年齡不大，就要他們的身份證，直到第二天還未能提供，就把他們辭退了，當時也沒有發工資，誰知道這兩個孩子就把張先生告到勞動監察部門。

而那時鄉下親戚來電話，說孩子在家裡沒人管，擔心孩子整個暑假在家裡鬧騰，主動提出去幫張先生的忙，也順便讓孩子體驗生活的艱辛。

既然親戚開了口，張先生也就答應了，燒烤店沒有累的活，無非就是幫忙客人擺碗筷，送去烤制好的串串，等客人走了收拾桌子，活也不太累，十二三歲的孩子能幹。

就這樣，鄉下親戚的孩子來到了張先生的燒烤店裡，還帶來了一個同學，沒過幾天，勞動監察部門來了人，見張先生的店裡有兩個孩子，於是建議張先生有兩個孩子簽署了勞務合同，不料張先生簽完之後，勞動監察部門的人又來了，這次是來處罰的，拿出了張先生簽署的勞務合同，說張先生僱傭童工，罰款兩萬五。

張先生覺得很冤枉，他認爲“親戚之間相互幫忙，沒想着讓孩子賺錢，不知道咋就成童工了？”

這件事鬧得很大，張先生在網上呼籲，說勞動監察部門涉嫌釣魚執法，誘騙他簽署勞務合同，又罰了他。

張先生告訴記者：當初他們說簽了合同再把孩子送回去就沒事了，我們也沒當回事，但是今年6月9日我們收到了法院的執行裁決，還把我名下的車都凍結了，我覺得很冤枉。

而記者採訪孩子家長的時候，孩子的家長說：當初想着這事也沒有啥，就當是讓娃來這裡鍛鍊一下，沒想到還連累親戚被處罰了，太不好意思了。

記者也採訪了銅川市勞動監察保障支隊，該支隊認爲“僱傭童工事實存在，處罰手續符合規定”。

對於張先生質疑“釣魚執法”的問題，銅川市勞動監察保障支隊審理科科長嚴先生向記者透露：沒有“誘騙”，也不存在釣魚執法，我們關於童工的認定是多方面的，《暑期工勞務合同》只是一個佐證，我們還有當時調查的筆錄、孩子工作的既定事實視頻、店家承認孩子在此工作的筆錄等多方證據進行相互印證。

嚴先生認爲，即使沒有勞動合同也可以認定僱傭童工，讓孩子補籤《暑期工勞務合同》只是一部分證據的補充佐證。

嚴先生還向記者出示了他們執法的現場錄像，在錄像中，孩子回答執法人員“說的是1500元，每個月10號，但是還沒有發。”

銅川市勞動監察部門提供的《責令改正決定書》和《行政處罰事先告知書》中顯示，該燒烤店在2022年7月18至19日招用未成年人張某、張某某時長爲2天；7月1日至7月26日招用未成年人王某（親戚的孩子）從事服務員工作，時長26天；6月24日至7月26日招用未成年人某某（親戚孩子的同學）從事服務員工作，時長33天。店方以上行爲違反了《禁止使用童工規定》第二條第一款：國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、或者個體工商戶均不得招用未滿16週歲的未成年人。而蘇先生燒烤店招用的孩子均未滿16週歲。

在這個事件中，燒烤店老闆明顯不厚道，他對記者說，親戚的孩子，是親戚要求來幫忙的，來的時候帶來了一個同學，可是從勞動監察部門想記者出示的處罰文件看，兩個孩子來燒烤店的時間明顯不對，是同學先來（是6月24來的），然後纔是親戚的孩子（7月1日來的）。至於被張先生辭退的那兩個孩子，則是7月18日來的，只幹了兩天。

我們可以這麼認爲，燒烤店的張老闆有花小錢僱傭童工的想法，否則也不會給孩子開工資，如果真是親戚的孩子來鍛鍊，一般不會和孩子談工資問題，幹完活之後，直接給親戚多少錢，算是報答。

另外，張先生對於辭退的那兩個孩子，並不是孩子拿不出身份證（只是他那麼對記者說說而已），應該是孩子幹活不利索，或者是外來的孩子，感覺有些不靠譜，又或者那兩個孩子與張先生親戚的孩子起了矛盾，這才辭退了那兩個孩子。

如果張先生不想低價僱傭童工，在孩子上門應聘的時候，問一下年齡就行，根本不會留下他們，因此可見，張先生明擺着就想低價僱傭童工。反正這些活，孩子也能夠幹，如果請一個成年人，一個月至少三四千塊。這纔是張先生的小算盤。

不管怎麼說，兩個孩子幹了兩天，付出了勞動，如果張先生真有心，好歹給孩子一點錢，這纔是有良知的人。

我們再來說說張先生對記者說的“孩子告狀”的事，兩個孩子幹了兩天活，一分錢沒有拿到，他們怎麼知道去勞動監察部門告狀？別說孩子，就是成年人遇到這樣的事情，也很少有人去勞動監察部門告狀的，可見張先生的內心有多黑暗。

勞動監察部門真的“釣魚執法”了嗎？我看並沒有，執法有道，都是按照程序來的。

根據《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

在《禁止使用童工規定》第六條規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。

張先生僱傭了四名童工，其中一名童工的僱傭時間爲六月和七月，因此處罰兩萬五，是合乎法律規定的。

對於張先生這種奸商，我認爲還是處罰得太輕了，應該重罰！

大夥怎麼看？