SBL／不只賽制3階段 「SBL 2.0版」盼中華白成第6隊
▲SBL「2.0升級版」盼中華白組成第6隊參戰。（圖／資料照）
日前籃協拋出SBL第18季可能改變成爲「3階段賽制」，引發外界討論之下，負責整合此構想的行銷單位也透露，其實SBL之「2.0升級版」重點不僅僅是賽制改變，還包括過往從未貫徹的聯盟品牌形象、屬地主義作法、由帕克領軍中華白全新第6隊概念，以及選秀和季中交易制度的建立及落實。
在與目前SBL所屬5球團見面提出構想後，負責整合此構想的行銷單位，提出完整企劃案，希望讓「SBL 2.0升級版」，讓外界見到聯賽更多正面改變，將賽制改爲3階段僅爲其中一部份，另外包括聯賽品牌形象重建，以及落實屬地主義，希望結合臺灣大都會地區，每階段在單一地區進行4到6周賽事，並考慮在非週末期間，到全臺大學場館進行例行賽。
另外在「第6隊」構想上，其實就是規劃由中華男籃總教練帕克領軍，挑選24至40位未加入SBL之新秀，以中華白模式參賽，一方面可解決國家隊年輕潛力球員集訓時間不足問題，另外也讓聯盟各隊有更多機會認識這些新人球員，提高未來選秀意願，也可藉由該隊洋將名額，當作測試歸化球員名單或UBA外籍生。
至於昨日曝光的3階段賽制，詳細作法是第1階段全本土，第2階段單洋將或雙洋將4節4人次，第3階段雙洋將4節6人次，最重要的是將以各階段積分決定季後賽席次，增加季後賽刺激性與懸疑度，而非光是隻抄襲菲律賓3個獨立盃賽作法。
▲SBL聯賽希望打造落實多項革新概念。（圖／籃協提供）
另外在選秀及季中交易制度的落實與建立，除了選秀把外籍生納入，更初步設定狀元「保障年薪88萬」，往後每一順位遞減3萬，保障「中華藍年薪120萬」，入選兩次或以上中華白球員「保障年薪96萬」，且充分利用選秀權，作爲各隊交易用途。
還有則是建立季中交易制度，讓板凳球員或新秀獲得更多上場空間或機會，同時也在考慮增列日本、韓國等「亞洲外援」名額，替SBL增添更多話題。
但這份詳細「SBL 2.0升級版」企劃案，最終仍需要行銷單位與5隊持續協商討論，並待5月下旬SBL領隊會議過後，最終定案版本纔將正式公佈。
▲包括季中交易制度，也是此次改變重點之一。（圖／籃協提供）