人才好缺！ 軟體新創掀獵才大戰

除了沛星以外，臺灣幾家指標性的軟體新創如iKala、Gogolook、萬里雲等，也都表示明年將大舉徵才，向優秀人才招手。

沛星互動近年來在亞太市場逐漸建立起知名度，營運長暨共同創辦人李婉菱表示，接下來將持續擴大投資人才，將擴大招聘百位工程師與MarTech專才，包括軟體工程師、產品經理、資料科學家、數據分析師、業務開發與客戶成功經理。此外，沛星也將陸續舉辦Campus Day（校園日）與Talent Talks（職涯故事）等活動，爲應聘人才開啓多元的交流管道。

沛星互動表示，鑑於企業溝通協作模式的轉型，近日也開始試行混合辦公模式，給予同仁適度的彈性，以期發揮最佳的生產力。

沛星互動的工程團隊資深副總劉碩琛表示，自己過去在矽谷工作超過十年，因爲疫情關係回臺，也加入沛星團隊。

他表示，在Appier沒有玻璃天花板，同事有機會負責公司旗艦級的產品，參與制定產品的研發方向，對組織流程、決策和技術發揮直接的影響力。

除了沛星以外，臺灣不少新創也大喊「人才好缺」。萬里雲創辦人劉永信表示，過去是新創跟新創之間搶人才，現在連科技大廠也加入競爭。萬里雲2022年擴大招募，預計雲端、軟體專業人才人數翻倍成長，包括如雲端工程師、架構師等，將從100多人成長至200人。

iKala則表示，將於12月18日舉辦人才招募活動，預計尋找超過300位創新科技業務、工程人才，加速佈局2022年人才儲備。