讓就業釋放更多民生溫度

原標題：讓就業釋放更多民生溫度（主題）

——我市精準施策促進高質量就業微觀察

承德日報記者 於鴻

今年以來，我市繼續堅持就業優先，將穩就業作爲民生工作的重中之重，大力開展就業促進工程，突出抓好重點羣體就業，提高就業服務針對性實效性，鼓勵創業帶動就業，千方百計穩就業保就業。今年上半年，我市城鎮新增就業2.52萬人。

“引育留用” 爲城市發展提供人才智力支撐

“我在學校和市人社部門的幫助下，畢業就找到了工作，幾乎是無縫銜接，效率非常高。”今年的高校應屆畢業生馬泓宇，7月拿到畢業證，8月就與開發區一家企業簽訂了實習合同。“有政府搭橋，介紹的都是正規企業，找工作心裡的感覺可踏實了。”他說。

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，也是保就業穩就業的重點羣體。爲促進高校畢業生多渠道就業，我市採取多種措施，全力攻堅，在堅定不移實施人才強市戰略的前提下，圍繞激勵引領“3+3”主導產業升級，全面做好人才“引育留用”工作，爲城市高質量發展提供強大人才智力支撐。

爲了促進高校畢業生就業，我市通過及時高效的公共就業服務，確保對未就業畢業生的就業服務不斷線、幫扶不缺位。充分利用各類就業服務平臺，發佈生源畢業生情況及企業招聘需求，加強就業崗位的互聯共享和精準推送。指導各高校深入企業、園區等用人單位，挖掘就業崗位；充分發揮校園招聘主渠道作用，深入開展2024屆高校畢業生促就業攻堅行動，實施高校“萬企進校園”招聘計劃，通過舉辦線上線下各種招聘會，爲畢業生提供就業崗位。

優化政策待遇爲導向，在人才引進上有新突破。截至今年7月，市人社部門引進各行業高層次人才261人，引進本科及以上雙一流院校畢業生131人，引導高校畢業生向產業聚集2916人，全市目前儲備燕趙黃金聚才計劃各類人選44人，其中專技平臺18人、技能平臺10人、海外平臺4人、留學回國平臺12人。

同時，我市以拓寬引才渠道爲抓手，全力搭建招才引智平臺。順利舉辦“紫塞春暉”春季人才交流會，聯合應用技術職業學院、旅遊職業學院共同舉辦“紫塞春暉 承就未來”政校企簽約暨大學生校園招聘會、“優企進校 招才引智”2024屆畢業生校園招聘會，發動305家單位，提供崗位需求8005個，達成就業意向510人。截至今年7月，指導全市人才服務部門開展招才引智活動99場，參加企業3964家，提供就業崗位1.1萬個，指導2萬餘人蔘加招聘活動，達成就業意向3621人次。

我市以創新服務舉措爲動力，提高人才服務保障水平。調整優化程序功能，及時更新推送優質崗位和人才信息，截至7月，共發佈崗位信息20餘次，提供崗位需求5600多個，發佈人才政策、招聘活動等通知公告10餘次，全力搭建人才供需對接平臺，促進高層次人才引進和高校畢業生就業創業。同時，與河北大學就吸引更多符合“3+3”主導產業和發展新質生產力需求的承德籍學子回承就業達成共識，聯合開展畢業生實習實踐活動，通過“一對一”精準服務，促進優秀畢業生來承就業。

優化服務 爲“靈活就業者” 架起連心橋

“您好，這是您的外賣，祝您用餐愉快。”剛完成了一份訂單的外賣小哥肖君，大學畢業後選擇了靈活就業。“我之前在外地打零工，這兩年家裡父母年紀大了，我就回來了，暫時先做外賣騎手，離家近，時間靈活，多勞多得，挺好的。”肖君說。

記者採訪瞭解到，近年來，類似外賣騎手、網約車司機、家政服務、快遞員等零工就業崗位吸引了不少勞動者關注，由於門檻較低、時間靈活、工資日結等優點，打零工的靈活就業者行列日益壯大。

在市內二仙居附近的臨時勞務市場便民服務點，每天都聚集着大量等工作的打零工者。他們主要從事搬家、卸貨、水電、裝修等雜活，僱主需要幹什麼就幹什麼，費用根據從事的工作而有不同。一位王姓師傅告訴記者，他長期蹲守在這裡，“這個地方同行多，互相之間可以提供大量信息，市民有需求都會上這裡來找工人，工作機會比較多。”

家政工作也是零工的熱門。孟女士當了多年的全職媽媽，孩子上了大學後她備感無聊，於是報名參加了一個家政培訓班。經過一段時間的培訓，上個月她順利地找到了工作，爲萬華小區一名80多歲的老人做白班陪護，月薪3000元。

與孟女士一樣成功再就業的女性不在少數。記者瞭解到，市婦聯對我市四星級基地、四星級福嫂審定工作已完成，全市共創建四星級巾幗家政基地15個，選樹四星級“熱河嫂”30名，並已完成向省推薦五星級巾幗家政基地7個，五星級福嫂20名。截至8月22日，全市累計開展巾幗家政進社區（鄉村）活動和巾幗家政進社區（農村）百千萬行動615場次，受益家庭5900餘戶，受益婦女羣衆23000人次。同時，市婦聯組織開展了兩期承德“熱河嫂”巾幗家政素質提升培訓班，全市各巾幗家政基地負責人、福嫂代表100人進行了爲期6天的培訓，進一步提升家政從業人員素質，充分發揮星級基地示範作用。目前，我市已與京津8家家政企業建立對接輸出聯繫，今年我市在北京建立一個“河北福嫂”“熱河嫂”輸出基地。

在退役軍人穩就業方面，我市針對每年返鄉的自主就業退役士兵，建立退役軍人個體需求、市場崗位需求和經濟社會發展需求“三本臺賬”，把適合退役士兵的急需工種和職業技能納入培訓目錄，有效提升退役軍人就業競爭力；通過線上常態招聘、線下專場招聘、直播帶崗等方式，持續向大型國有企業和民營企業點對點發函推薦退役軍人就業；統籌組織興隆、灤平、豐寧等縣與密雲、平谷、薊州合作對接，打造環京津縣區退役軍人工作領域合作圈，在就業創業、軍休養老等方面深化合作，促進互惠共贏。

“就業培訓+權益保障” 使羣衆端穩“飯碗”

“我們將用心用情做好就業創業服務，努力爲羣衆鋪路搭橋，支持他們在就業創業的奮鬥人生中出彩圓夢。”市人社局相關負責人表示，今年以來，我市圍繞高質量充分就業，全面落實就業優先政策，突出抓好重點羣體就業，提高就業服務針對性實效性，鼓勵創業帶動就業，加強職業技能培訓，確保全年城鎮新增就業4.3萬人，脫貧人口務工就業規模不低於上年，“零就業”家庭動態清零。截至6月底，我市城鎮新增就業2.52萬人。

全面落實就業優先政策。統籌就業政策與各方面政策的協同聯動，大力開展“就業政策在身邊”系列宣傳活動，積極落實階段性降低失業保險費率、職業培訓補貼、社會保險補貼等援企穩崗政策，突出抓好重點羣體就業。

提高就業服務針對性實效性。聚力打造“大數據+鐵腳板”服務模式，推動“承才金街+雲零幫零工市場”就業服務平臺向更廣範圍延伸應用，全市推行“直播探崗進企業”新模式，深入企業和生產一線開展點對點直播帶崗，全面提升就業服務的個性化和精準性；增值拓展線下“零工市場”和“農民工市民化服務中心”服務內容，推進標準化建設，加快形成“15分鐘就業服務圈”，進一步加強人力資源市場規範管理。

鼓勵創業帶動就業。加快“承就你”創業服務系統迭代更新，加大創業擔保貸款投放和貼息力度，開展好“最美創業者”評選、展播、表彰，組織“承就你”系列活動100場以上，創業服務6萬人次以上，優化升級創業孵化基地2家。

加強職業技能培訓。緊跟我市主導產業和縣域特色產業，特別是普通話應用、“溫泉+”、康養照護等特色產業需要，高質量開展企業職工崗位技能培訓，“點菜式”“訂單式”“工學一體式”精準培養2.41萬人次。

來源：承德日報