全聯店長年薪破百萬 城市科大產學攜手養超級接班人
城市科大與超市龍頭全聯簽訂產學合作，未來將培育商管學院學生，從大一新生開始啓動，透過課程模組、業師教學、職場實習接軌就業，打造學生成爲全聯實業千家店面的店長接班人！
財政部公佈臺灣出口總值已連續13個月衰退，創下連十三黑紀錄，景氣低迷下超市龍頭企業全聯卻逆勢成長，預計到2017年展店計劃將從八百家增加到一千家規模，爲迎接店長等儲備幹部的人才需求，全聯特別與城市科大簽訂產學合作。
城市科大與全聯實業公司14日進行產學簽約儀式，由全聯營運長蔡篤昌與城市科大校長連信仲代表簽約，期待透過這項產學實習合作，給商管學院中行銷與流通管理系與企管系的學生更多元的學習機會，達到未畢業就先擁有就業機會，也讓企業有「即戰力」馬上可用的儲備幹部。
行銷與流通管理系主任吳朝升表示，目前規劃的產學實習合作方式從今年大一新生正式啓動，給學生的學習更有方向，經由課程模組規畫、全聯業師協同教學，再配合到企業實習等，課程囊括「流通業管理」、「門市經營企畫」、「門市服務」、「顧客關係管理」、「賣場規畫與設計」等先建立基礎，再透過業師回校演講增加信心，同時輔導學生在大三時考取「門市服務乙級證照」，大四時再到全聯的店家進行實習，現場磨練應用平時學習的理論，大四畢業前只要表現好就有機會被留用，成爲店長接班人。
城市科大校友、目前任職天母店店長楊返表示，臺灣面臨很多行業嚴重外移，服務業已成爲臺灣就業市場主角，國內大型量販店長年薪已可破百萬，一點都不會輸給其他行業的高階主管，只要肯努力、有熱忱，門市人員也有一片藍天。
楊返從光鮮亮麗往返國內外談生意的業務經理一路走到全聯任職店經理，她更用心的學習，初時轉換跑道，她比經理更早到，比其他員工更晚走，超過十小時的工作時間，就是爲了熟悉店頭裡裡外外清潔、置放商品、補貨的每一個細微的細節，一般人從儲備幹部到店長要花上2年時間培訓，她卻咬牙力拼1年3個月就坐上店長寶座。
▲全聯營運長蔡篤昌（左）與城市科大校長連信仲（右）代表簽約。