清北校招“奶茶”崗位火了，首年薪酬25萬，只要985、211畢業生

“大學文憑，成了束縛我的枷鎖”，這句話筆者前兩年就聽過，尤其是在口罩影響的那幾年，讓很多大學生都看清了一個現實：什麼長衫、尊嚴，能養活自己纔是最重要的。

可正當大學生放下尊嚴去做餐飲等服務行業的時候，卻發現，原來本科學歷也是一種束縛，有不少本科畢業生在網上抱怨：如果是我一箇中專、甚至大專學歷，我可以毫不猶疑的去做餐飲服務員。

可是我偏偏是一個本科生，即便我想去做餐飲服務員，我的父母會說：白花錢供你讀大學了，早知道畢業之後去做服務員，你還參加高考做什麼？親戚會說：本科生也不過如此，讀了大學也一樣找不到工作。

餐飲公司25w校招崗位火了：要求985、211高校，在清北能招到人嗎

強烈的對比讓很多本科生躊躇不前，不過這也是幾年前的事情了，現在的大學生們看開了許多，想做什麼就去做什麼，只要自食其力，就都是光榮的勞動者！

其中只要我們留意身邊的社招信息，不難發現現在的餐飲服務業，對學歷的要求也越來越高了，連某知名火鍋店，都要求店員是本科學歷了，不過人家開具的工資的確對得起本科學歷的文憑，但也是一分努力一分收穫，餐飲業的工作並不輕鬆，很多嘗試過這方面兼職的大學生都能體會到。

但餐飲公司出現在清北的校招名單中，怎麼說都有些超前了。該企業是一家安徽的餐飲企業，以奶茶產品爲主營業務，“奶茶”公司的崗位進入清北校招，也難怪學生們感到詫異了。

有網友直言：清北的學生，別說畢業後找工作了，就連上學的時候做兼職，也不可能去奶茶店上班，兩個小時的家教都比奶茶店兩天賺得多！

但畢竟是放到清北校招的崗位，雖然是一家以奶茶爲主的餐飲企業，招聘的崗位也不會是做奶茶的小員工，而是“管培生”，對學歷的要求也不低，要求本科及以上學歷，重點在於任職資格中的詳情欄：

招聘對象：2025屆本科及以上畢業生，985、211或海外QS排名前100。

私企喜歡通過擡高招聘標準來拉高自己的企業檔次，這種行爲並不罕見，但這麼高的要求是否有些不合實際了？或許在985、211後面加個“優先”二字還比較好理解。

按照這個門檻和每年的錄取情況來看，這家餐飲企業的校招標準已經將95%的畢業生拒之門外了，如此高的招聘標準，薪資待遇方面只能說中規中矩，承諾首年年薪25萬看上去不低，但實際上，同樣是只要985、211的企業，哪家的待遇都不會低於這25萬。

管培生——光鮮亮麗的外表下，是近些年校招的最大“陽謀”

再說說管培生吧，可以說是近些年校招最大的“陽謀”了。很多剛畢業的大學生都被“管培生”這個鮮亮的名字給吸引了，結果入職了才發現，是拿着最低的工資做最多、最砸的工作，基本上就是個廉價勞動力。

但真正讓管培生變味的，不是這個崗位，而是很多良莠不齊的企業，本身沒有培養管培生的實力，更不具備科學有效的培養方法，就打着管培生的名號招聘廉價勞動力。

在這裡不針對任何一家企業，只提醒畢業生們在面對校招管培生崗位的時候要擦亮雙眼，那些規模小、不成熟的私企，管培生和廉價勞動力無異。

至於規模稍微大一些的企業，管培生也需要進行輪崗，其實學到的東西也非常有限，最關鍵的是，無法確定自己最終確定下來的崗位，是否是自己最喜歡的，這也是很多管培生工作不到兩年就跑路的原因，當然這也是很多企業希望看到的結果：企業既享受了招聘應屆生的福利補貼，又能給下一批應屆生騰出足夠多的位置。

今日話題：你如何看待這件事呢？