京東：校招開放1.8萬個崗位、校招生薪酬再次大幅上調

新京報貝殼財經訊（記者程子姣）10月30日，京東的校園招聘路演活動“京東紅人職場燃力加油站”在中國人民大學舉行，本次校招開放了1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調。此次京東校園招聘則覆蓋10大業務板塊，多達70多種崗位類型。

同時，京東方面透露，2025年起，校招生薪酬將全面上調。其中，採銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低於20%。所有校招入職的“京東採銷”將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪。另外還有上不封頂的Big Boss激勵，業績越好激勵越多。產研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設計等崗位起薪漲幅超50%。

京東在過去三年已累計面向在校生提供了5萬多個崗位，同時三年內6次官宣爲員工漲薪，今年連續加薪4次。今年年初，京東宣佈採銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低於20%；2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30%；7月1日起，通過一年半時間，京東採銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂；9月13日，京東再次宣佈，自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪。