僑外生從事房務接待 薪水3萬起跳

勞動部6日預告修正《僱主聘僱外國人許可及管理辦法》擬開放「畢業僑外生旅宿服務工作」。（本報資料照片）

旅宿業爆疫後缺工！爲滿足旅宿業人力需求，勞動部6日預告修正《僱主聘僱外國人許可及管理辦法》擬開放「畢業僑外生旅宿服務工作」，僱主未來可聘用副學士（二專或五專）以上學位的外國留學生、僑生及其他華裔學生從事房務、清潔等工作，但與其他僑外生中階技術人力相同，薪資要求初聘薪資要達3萬元、再聘要達3萬3000元以上。勞團則憂心，3萬元恐對房務清潔工作造成定錨效應。

依現行規定，一定規模的旅宿業可以使用評點制聘用專業技術人才的僑外生，但不得從事基層工作；現預告《僱主聘僱外國人許可及管理辦法》指出，僱主申請聘僱畢業僑外生旅宿服務工作應檢附旅館業登記證、民宿業登記證等，新增開放僑外生可從事房務、清潔、訂房、接待或餐廳外場等工作。

「僑外生從事旅宿房務、清潔、接待工作估計8月底前上路」，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，預計7日預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」，會明定初聘僑外生從事旅宿工作初聘薪資應達3萬元、續聘達3.3萬元以上，且要經國內求才等程序，並且還會要求訓練時數等相關門檻，不致影響國人就業。

臺灣勞工陣線秘書長孫友聯憂心，一旦3萬元可聘僱僑外生中階技術人力，勢必會有定錨效應，未來所有人從事房務、清潔工作勢必難以超過3萬元。

觀光旅館公會全聯會秘書長卓倩慧認爲，外界可能會質疑僑外生做基層職務的意願，但經過業者私下了解，不少東南亞學生其實很願意嘗試不同工作，尤其具備第二外語專長，對業者來說非常寶貴。

卓倩慧說，過去已聘請了部分僑外生，現在樂見政府修法放寬僑外生能參與更多工作，因爲飯店業者不只缺房務，也缺餐廳裡面對顧客的一線人員。她指出，觀光旅館的平均薪資已達3萬5000元以上，年終、三節獎金、掃房獎金等另計，3萬元的基本要求不是問題。