強化留才機制 旺旺友聯產險辦理員工持股信託

強化留才機制,退休又多一份經濟來源,旺旺友聯產險辦理員工持股信託,並與元大銀行完成簽約儀式。(旺旺友聯產險提供/洪凱音臺北傳真)

旺旺友聯產物保險(2816)爲強化留才機制,增進員工對公司向心力,也考量替員工未來退休後的經濟來源多一份準備,正式開辦「員工持股信託」,並與元大金控旗下元大銀行完成簽約。

旺旺友聯產險不只用心打造幸福職場,同時也關注員工身心平衡、兼顧工作與家庭生活,包括生育津貼、給薪員工子女新生入學假、給薪員工子女畢業典禮假等福利措施都優於法令,旺旺友聯進一步推行員工持股信託,透過信託方式鼓勵員工取得自家公司股票的方式進行定期儲蓄,進而激勵同仁與公司共創績效,更可替員工累積未來的退休金,讓退休後生活品質有更多保障。

旺旺友聯產險董事長洪吉雄表示,向來注重員工薪酬福利,除了薪資、獎金來滿足同仁的生活需求,旺旺友聯公司更是主動呼應ESG、企業社會責任與公司治理的精神,開辦「員工持股信託」做爲公司留才與增補員工將來退休後的另一筆退休金。

洪吉雄解釋,「員工持股信託」最大好處,就是勞資共享利潤並且達到雙贏,同仁由自己的薪資提撥自提金之外,旺旺友聯也會提撥同額的獎勵金來激勵員工踊躍參加。

對員工來說,藉由信託持股定期定額的方式「存入」公司股票,爲自己的將來多準備一筆退休金,幫助自己在退休後可以達到經濟自主,維持退休後的生活品質;對公司來說,員工買自家公司股票,成爲公司股東,勞資關係可以更加緊密,共同創造盈餘、分享利潤與榮耀,加深落實集團「緣、自信、大團結」的經營理念,齊心提升營運績效並共享經營成果,奠定公司長期永續經營,讓員工、股東及公司共創三贏局面。