評／國定假日被刪7天 靠綠委要回來？
▲不滿刪國定假日，勞團突襲勞動部噴漆抗議。（圖／東森新聞資料照）
文／勞動黨
被刪七天國定假日，依靠綠委就可望要回來？
先說結論，別高興太早！甚至有可能比現在還倒退。雖然我們站在工人的立場堅持反對刪減國定假日，但我們對最近的運動走勢，不樂觀反悲觀。
立法院院會在民進黨立委的主導下決議，行政院修改的勞基法施行細則不予備查。表面上看起來，只要熬過兩個月（不到兩個月民進黨就執政了），行政院不再提修正案，工人就可以既獲得週休二日，又保住十九天的國定假日。
「有趣」的是民進黨立委的不予備查的理由，竟然是「違背母法」。也就是說，母法（「勞基法第37條」）既規定「紀念日…，均應休假。」勞基法施行細則就不能違反此規定，自行刪除某些紀念日不放假。
我們說「有趣」是因爲，如果完全按照勞基法第37條的規定，其實原先勞工放十九的天，也違背母法。應該要放到二十三天，才完全符合母法。因爲，若「紀念日…均應休假」，按照內政部訂定「紀念日及節日實施辦法」，紀念日還包括反侵略日（3月14日）、佛陀誕辰紀念日（農曆4月8日）、解嚴紀念日（7月15日）、臺灣聯合國日（10月24日）等。
也就是說，工人要十九天的假，民進黨立委還加碼到給二十三天。（他們沒有這樣說，但按他們的邏輯，確應如此）。問題是，你相信這是民進黨立委的本意嗎？即將執政的民進黨政府會支持嗎？
鍾孔炤質疑：勞動部長陳雄文刪減勞工7天國定假日違法。（圖／翻攝自立法院隨選視訊系統）
時代力量黨團也很搞笑。他們用「譴責」這個強硬的政治語言，但在內容上，只含糊「要求勞動部迴歸《勞基法》基本精神、保障勞工權益，在檢討施行細則後，提出更完整的修正案。」什麼《勞基法》基本精神？他們如果真心支持工人，就直接把他們主張的休假列個表不就得了嗎？顯然他們也在講好聽的，打模糊仗。
蔡英文選前還說「工人假太多」，意指週休二日可以支持，但國定假日要刪，選後會支持不刪反增嗎？當然不會！可能的作法是乾脆修改「紀念日…均應休假」的條文。
某些工運團體樂觀以爲，週休二日多出來的十三天假，已經拿到手，只要保住不被刪七天的國定假日，就可以真正獲得十三天的假。但仔細回想一下，蔡英文說出「工人假太多」之後，儘管遭工人強烈批評，但她始終沒有說過反對刪減國定假日，選前工人團體找她協商、抗議、請願，她都不曾表態不刪。勞動部刪除國定假日時她更未表反對。
她倒說過這樣一句精心設計的話。「原則很簡單，就是不會造成勞工的實質損失。」這句話裡其實暗藏玄機。就是「實質損失」的損失，是以什麼做爲比較基準點。
若把週休二日當不變的事實，刪與不刪國定假日，那裡還有什麼好比較的，當然是刪會損失，若是如此她何不乾脆主張反對刪，不就可以了嗎？顯然她的「損失」的比較基準點，不是這樣。而是把週休二日也不併內進來考慮，即，以去年未實施週休二日爲比較基準點，若你們勞工覺得國民黨搞的週休二日配合刪減七天國定假日，造成還不如去年的結果，那我就恢復原狀，連週休二日都取消了。這也是不無可能的。
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