年終考績科長以上免評乙 新北市府駁沒這回事
針對某電子媒體在電視、網路持續報導新北市府人事年終考績科長級以上免評乙等，新北市政府人事處在13日嚴正澄清表示，這是媒體誤將今年纔開始試行的「平時考覈作業精進措施」，和例行的年終考績作業措施混淆，並對公文內容做錯誤解讀與跳躍聯結，產生的誤解，絕無任何公務人員考績可以免評乙等。
▲某媒體報導新北市政府科長級以上年終考績免評乙等，市府人事處嚴詞駁斥。(圖／資料照片)
市府人事處表示，打考績以往都是上級對下屬單向的考評，但爲使基層公務人員對考績也可以反應出自己的意見，所以，今年新北政府才新訂了一個「平時考覈作業精進措施」，即除了上對下的考評外還多了一項公務員自我考評一項，以求下情也能有反應機會，而達到提升爲民服務品質。
人事處指出，依公務人員考績法規定，考績應以同官等爲比較範圍，新北市政府每年均有科長以上人員考績列乙等，絕對無科長以上均考列甲等情形。
有媒體把「公務人員年終考績作業措施」及新試行的「平時考覈作業精進措施」，這二項不同人事措施混淆，並對公文內容之錯誤解讀與跳躍聯結，才誤解科長以上人員年終考績均免考列乙等，市府人事處指出，相關公文絕無「科長以上免列乙等」任何字眼。