年薪百萬的保代明顯減少 投行人轉型 薪資降了也能談

財聯社8月20日電，今年以來，受股權融資項目減少影響，券商投行通過降薪、減員、嚴控差旅費等多種方式降本增效。一位從滬上某大型券商離職的前投行人士透露，目前已經確認，上年在職時參與的IPO項目獎金不會發放。取消IPO項目獎金的不單是一家券商。據阿爾法諮詢資深獵頭觀察，多家投行取消了保薦代表人津貼或項目獎。另有部分投行是直接下調固薪，比例在25%—30%之間，個別甚至能達到50%左右。“現在談的基本是降薪單。談到最後，候選人可能會因爲各種各樣的原因妥協，因爲當下想轉型成功的話，還是需要取捨的。”獵頭表示，現在重新找工作的投行人普遍下調了預期，而就在3個月前，候選人還不太能接受降薪跳槽。 (證券時報)