逆轉失業困境 超前部署帶領企業轉型
「超前部署」已成爲近日最夯的名詞，不論是疫情控制或紓困，政府都標榜爲抗疫已有前瞻性規畫，然而仔細看這些作爲，卻仍停留在抵抗疫病洪流，完全沒看到明確有效的主導或引導策略，工作生計受到衝擊的民衆，只能被動的等着政府紓困，失業、就業問題看不到解決曙光，國家的資產再多，也終究會空。
新冠肺炎疫情重創各國產業，國內失業率也屢創新高，實施無薪假的事業單位更是創歷年新高，然而從經濟部、交通部、農委會、衛福部、文化部，甚至是中央銀行，政府端出來的政策，一律是給錢。也就是說，政府提供民衆勉強維持生活就花了1兆500億元！
政府也規畫了至少200億的振興計劃，但以勞動部的安穩就業計劃爲例，一個月1.2萬的薪資補貼，根本無法讓營運已陷入困境的企業有能力招募新員工，唯一的方式就是「汰老納新」，而這將提高中老年人的失業率！不完善的規畫，終將產生另一個問題。
雖然臺灣疫情管控不錯，但全球新冠肺炎不知道何時才能徹底緩解，這場「戰疫」可能還要持續一段時間，政府若無法翻轉檯灣社會經濟情勢，帶領民衆走出泥淖，再多資產總有捉襟見肘的一天。
給魚吃終歸非解決問題之道，教民衆釣魚才能永保存續。現在臺灣社會面臨的就是民衆失業率高、薪資低的問題，企業若再依續以往的營運模式，將無法因應目前已萎縮的經濟市場，政府應該提出前瞻性的國家發展策略，讓企業可以據此轉型再造，帶領並提供民衆就業訓練與選擇，就像當年帶領檯灣轉型的國家十大建設、國家十二大建設，而非任由企業瞎子摸象，困守一隅。