內科員工居家辦公 被迫減薪

臺灣5月中爆發本土疫情，許多企業執行居家辦公，卻屢屢出現員工薪水遭打折的窘境。圖爲示意圖。（本報資料照片）

臺灣5月中爆發本土疫情，許多企業執行居家辦公，卻屢屢出現員工請領加班費失利，薪水遭打折的窘境，北市議員王浩1日痛批，勞動局對此竟毫無掌握，如今纔要展開專案調查，根本螺絲掉滿地。勞動局對此表示，未給付全額工資，可依勞動基準法裁罰2萬至100萬元，9月起已排專案訪視。

王浩指出，很多企業在疫情間推動居家辦公，但薪水是打折扣的，許多民衆願意如此，主因是可省掉通勤成本，即使只領8成薪也比沒工作好，企業方也樂見其成，因爲能減少人事開銷與電費支出。

王浩舉例，內湖科技園區就有公司實施居家辦公，卻有許多人偷偷回辦公室，這並非熱愛公司，而是在薪水減少的情況下，還要負擔在家上班的成本，才選擇回公司工作，可見在家上班並非大家都愛，尤其北漂族的小孩住在小套房、雅房內，居家辦公的開銷都要自己負擔，但市府卻沒頭緒，原因並非不在乎勞工權益，而是根本不知情，但這些都是職場大問題。

勞動局勞動基準科長葉思延指出，5、6月份曾發1300份問卷進行調查，約有155家企業實施居家辦公、760家沒回問卷。王反批，回收率僅有1成5，根本沒人要鳥勞動局，即使9月再查也已「事過境遷」。勞動局長陳信瑜承諾會改進。