每年10萬人爲照顧爸媽丟工作 卻朝「下流老人」階層滑動
當家人倒下，需要人照顧時，很多人的第一念頭就是辭職回家專職照顧，然而這樣的作法，卻可能讓老後的自己陷入貧困，因此全球掀起「照顧不離職」新主張，就是希望照顧者不要朝下流老人階層流動。
29歲離開職場，用盡30年青春照顧家人，這是現年59歲的林大哥感人故事，但纔剛從照顧畢業的林大哥卻呼籲：「不離職照顧、主動尋求資源。」
其實林大哥這沉痛的呼籲，剛好跟全球掀起的「照顧不離職」新觀念不謀而合，因爲全球有越來越多專職照顧者陷入貧窮化，朝下流老人階層滑動，成爲照顧悲歌。
「離職照顧是貧困的開始，因爲損失的不只是現在的薪水，也將牽動到老後退休金。」中華民國家庭照顧者關懷總會（家總）秘書長陳景寧說。例如日本就曾有一位高階經理人高野昭宏，在45歲職場黃金時期，辭職專職照顧父母，卻在照顧畢業後，抱着親人骨灰罈，成爲公園流浪漢。
而臺灣似乎有越來越多大齡兒女，面臨跟高野當年一樣的窘境。攤開勞動部紀載的驚人數據，臺灣失能人口共有78萬人，每年約有13萬3千人因照顧離職，鄰國日本每年因照顧離職的人數則是10萬人，以兩個國家人口總數來看，顯示臺灣照顧離職情況更爲嚴峻。
因此，家總強烈建議，若現在正踩到照顧地雷的勞工，務必儘可能保住工作，並瞭解居家周圍長照資源，或是直接上網搜尋衛福部長照服務資源地圖，主動請求協助評估長照資源及媒合服務。
「求助，找資源，才能保住工作，又兼顧照顧責任。畢竟，照顧者也要有自己的人生，千萬不要認爲關在家裡親自照顧纔是孝順，這未必是最正確的照顧決策。」陳景寧誠摯的呼籲。
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