美科技業搶工作簽證 出奇招
華爾街日報報導，美國科技公司爲了網羅海外人才不惜使出千方百計，透過子公司或關係企業名義爲同一名員工提出多份工作簽證申請，只爲提高中獎機率，但遭批評打壓小型企業並扼殺美國人工作機會。
美國政府今年設定的H-1B專業工作簽證配額爲8.5萬件，但今年4月國內企業提出的簽證申請就多達23.3萬件，至於其中有多少件實爲同一人所申請又是另一個問題。
依照美國現行法規，美國企業及其母公司、子公司、關係企業都能爲同一名外籍員工申請H-1B工作簽證，只要申請者能具體說明錄用該外籍員工的必要性。
康乃爾大學法學院移民法學者葉羅爾（Stephen Yale-Loehr）表示：「有些公司很有創意，懂得鑽法律漏洞來提高工作簽證核發機率。」
儘管這些旁門左道並不違法，但隨着美國科技業不斷擴張事業，再加上美國經濟復甦後吸引更多來自海外的求職人潮，使得近年H-1B工作簽證競爭更加激烈。H-1B工作簽證申請量至今已連續3年超過配額，以致政府必須抽籤決定簽證核發對象。
西雅圖移民律師麥寇爾（Greg McCall）透露，他負責的一家企業曾要求他分別以4家子公司的名義，爲同一名外籍員工撰寫4份不同的請願書以申請工作簽證，其中1份最後順利通過申請。
律師事務所通常針對1份請願書收費2,000到4,000美元不等的費用，因此手頭不夠闊綽的小型企業抗議上述法律漏洞偏袒大型企業。律師沙斯特曼（Carl Shusterman）表示：「大型企業玩弄體制反而阻礙其他企業投資時間金錢招募美國大學的外籍畢業生。」
這項議題在政壇也引起爭議。民主黨及共和黨皆有部分議員認爲放寬工作簽證配額有助推動美國經濟成長，但也有議員認爲政府應先立法保障本國勞工權益。