美的集團CTO衛昶：美的真正缺的是領軍型專家人才

10月16日，第29屆美的集團科技月大會暨頒獎儀式在佛山美的全球創新中心舉行，這是美的集團一年一度的“科技盛會”。《每日經濟新聞》記者獲悉，美的集團董事長兼總裁方洪波在出席本屆科技月頒獎儀式上表示，科技領先戰略是美的集團的核心戰略，要實現持續發展，就需要保持技術領先。美的將更加堅定地繼續加大研發投入，尋求基礎研究和顛覆性技術的突破，同時研究體系將繼續加強全球領軍專家以及高質量博士人才的引入，並在組織機制上進行大力的變革。

在科技月大會舉辦前夕，美的集團副總裁、CTO衛昶接受了《每日經濟新聞》記者在內的媒體記者的線上羣訪。衛昶告訴記者，過去一年，美的集團技術研發向高端突破，向B端突破，向海外突破，取得了比較好的成績。他向記者提到，在ToC產品領域，美的的技術創新大方向是圍繞智能、節能、健康舒適展開，未來也將繼續圍繞上述方向做技術突破和產品開發；ToB領域，美的旗下各事業部會有不同的技術研發重點，比如樓宇科技事業部可能會更關注下一代多聯機，機器人板塊會更關注下一代控制器等核心零部件；工業技術事業部則更關注下一代空壓機、電機，以及下一代儲能系統的技術研發等等。

他還表示，美的非常重視人才，可以用“求賢若渴”來形容，尤其是技術方面的優秀人才。據衛昶透露，美的現在真正缺乏的是領軍人才，即是在行業有很多積累、沉澱，有足夠戰略思路，能夠牽引產業方向，同時能夠培養年輕人的人才。美的也花了很多精力在吸引這類領軍型人才方面。

接下來，美的集團將聚焦三類人才的引入：一是具有全球視野、國際化背景的人才；二是研究型的人才，尤其是海外博士人才；三是領軍專家，他們在各個領域有很高的造詣和建設。

在採訪過程中，衛昶多次提到，美的集團的海外研發基地現正大力推進“CPI”模式落地。所謂“CPI”模式，“C”是指local consumer insight（本土化的用戶洞察）、“P”指local product support（產品支持本土化），“I”指local innovation（創新本土化）。