MAYO推徵才新利器

Apollo的最新功能「Lasso AI Video Interview」，企業快速篩選適合人才。圖／業者提供

年後席捲而來的轉職潮，各家企業做好搶攻人才的準備了嗎？當前就業市場不如以往，人才選擇企業時代來臨，好人才很有可能同時擁有多家offer，若不重視招募流程改善，恐怕一秒之差就與人才擦身而過。調研指出企業找到一位合適人才平均至少需要4.5周，更有69％的求職者表示，超過兩週尚未收到回覆即會對企業好感度驟降。

爲此，專注於HR解決方案的MAYO鼎恆數位科技，透過「Apollo全方位人資解決方案」完整的人資、招募系統，讓企業擁有自己專屬的人才庫，進行招募進度進程管理、追蹤招募成效，幫助企業實現招募→錄用→報到一體化設計，加速作業流程。另外，還可透過Apollo的最新功能「Lasso AI Video Interview」，進行撒網式邀約大批量人選進行錄影面試，HR、用人主管或面試者皆可不受時間和地點限制完成面試，讓企業可以先面試再篩選，幫助企業快、狠、準搶到關鍵人才。

MAYO鼎恆數位科技創辦人 簡士評：「過去HR篩選履歷就像是作文評比，錯誤的人選非得等到面試階段才能得知，制式且傳統的招募流程耗時又傷神，爲了強化招募的效率，我們投入大量的研發團隊，將AI技術投入Apollo雲端人資系統，打造專屬企業的招募新利器-Lasso AI Video Interview。」

Lasso AI Video Interview與企業招募網站和招募、人資系統完美整合，從內部職缺申請、公告、履歷蒐集、篩選、視頻面試、面試官審查紀錄、人員錄用籤核、錄用通知一直到建立員工資料，整個作業流程僅需單一平臺即可完成，幫助企業打造專屬人才庫，完美實現一體化招募管理流程，也替企業HR省去了很多時間，把真正時間留給對的人選以及對的事情。更多資訊請洽：http://bit.ly/lasso115。