馬斯克親自調查,特斯拉德國工廠病假率17%,工人肆無忌憚薅羊毛
病了!
特斯拉德國工廠掀起了“病假潮”!
一座1.2萬名員工的工廠,同時請病假的人數,竟然多達2000多名,佔全體員工的17%,是去年德國汽車行業平均水平的三倍還多。
“班不上,錢照領”的情況在瘋狂蔓延。
爲此工廠方面緊急安排管理人員進行家訪,但卻被員工們晾在門外,並且還揚言要對管理人員的“騷擾”行爲報警。
如此理直氣壯的休病假,導致特斯拉德國工廠近幾個月來,多次陷入停產。
這情況連馬斯克也受不了了,他公開在社交媒體上表達不滿,並聲稱會親自調查此事。
曾經以嚴謹著稱,被全球譽爲製造業天花板的德國,爲什麼會出現如此荒謬的一幕?
德國強大的製造業,刻板嚴肅的作風現在還存在嗎?
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在國人的固有印象中,德國向來以嚴謹、嚴苛、固執的硬漢風格,製造做工精良、質量紮實的工業品,而聞名於世。
曾經,一個廠子裡能有一件德國造的機牀,那所生產的產品質量就會上一個臺階。這口碑,堪稱是工業史上的一個奇蹟。
所以,我國在工業和製造業上的發展,也深度參考了德國的路線。甚至當下相當火爆的“中國製造2025”,很大程度上也是向德國工業4.0學習的產物。
只不過,我國的“中國製造2025”大部分項目已經提前完成。而德國的工業4.0卻快搞成了工業404。
像德國工業4.0中的兩大樣板工廠,博世集團的漢堡工廠在2021年已經關閉,大衆沃爾夫斯堡工廠在2023年也出現大規模減產。
再加上文章開頭所講述的特斯拉工廠在德國的境遇。
可以感覺到德國工業正面臨着多大的困難。
德研究所的數據表明,僅2022年到2023年,德國製造業企業倒閉的數量就達到了1.1萬家之多。
曾經聞名世界的“德國製造”,當下正在陷入沒落。
那是什麼讓德國製造衰落了下去呢?
想要探究德國製造業的衰落,我們得先知道德國製造業是如何強盛的。
這裡面最大的因素,其實是“人”!
是工人的嚴謹,刻板和較真,令德國的工業製成品的質量達到了精益求精的地步!
那爲什麼德國的工人會如此嚴謹,刻板和較真呢?很多人認爲這源於日耳曼民族本身的性格特徵。
事實真的如此嗎?
90年代,隨着柏林牆的倒塌,和東歐的鉅變。大量的受過良好教育的東歐年輕人涌入了德國的勞動力市場。爲了爭奪工作機會,這些吃苦耐勞的東歐青年相互卷出了嚴謹,刻板和較真的工作態度。
這纔是助推德國工業品走向卓越的根本原因。
德國顯然也明白這一點,所以他們給工人的待遇,也越來越好。相應的,工人的工會,在德國社會中力量也越來越大。
然而,成也蕭何敗蕭何!
德國製造因人而卓越,也因人而衰落。
隨着時代的發展,曾經助推德國工業發展的東歐難民,逐漸的在減少。21世紀後,涌入歐洲的難民,不再是曾經社會主義統籌分配下的高質量工人。
而是來源於中東等地區的教育水平底下的真正難民。
他們的到來,讓德國勞動力市場上,充斥了大量技能底下、作風散漫,卻拖家帶口流離失所的人羣。
而同時,德國對工人的“高福利”和工會架構,卻沿着歷史慣性,繼續持續着。
這就給了“新難民”薅羊毛的機會。
他們一面享受着“高福利”帶來的好處,以及工會的庇護。一面又沒有以前工人的敬業態度和嚴謹的工作習慣。
這就導致德國企業的負擔不斷加重,生產效率和生產質量卻直線下滑。
外加這些難民都經歷過戰火和死亡的考驗,路子和手段遠比當地人野的多。
比如馬斯克的德國特斯拉工廠,還遭遇過多起斷電,縱火,破壞周邊鐵路之類的襲擊,令生產建設進度嚴重受阻。
這樣的環境氛圍之下,德國製造業想不衰敗都難!
曾經工業製造的全球典範,變成二年倒閉1.1萬家工廠的製造業墳場。這場因人帶來的變化,正在席捲歐洲龍頭德國。
所以說,高福利固然很美好,但作爲一個國家,如果不能在公平和效率之間找好平衡點,那帶來的結果,就是整體的衰落,最終人人都將因此而受害。
“難民”是德國製造業衰敗的緣由。
但一切都是難民的鍋嗎?
什麼地方都有好人和壞人,有勤奮的也有懶惰的。
但一個地方的風氣如何?卻不是單純的好人和壞人決定的。
而是,獎懲制度決定的。懲惡揚善還是懲善揚惡,纔會最終決定風氣的走向。
所以,德國工業的衰敗,其實歸根結底還是德國自己的鍋!