洛杉基快評》蔡英文與陳時中如何負責
臺灣人民因爲疫苗施打不及而死亡了700多人，陳部長說「他會負責到底」。請問，除了立刻道歉下臺、接受檢調及監察院追溯法律及政治責任，他還能如何負責？(圖/本報資料照)
一個治理上軌道的公司，該如何用客觀公正的方式來評鑑員工的表現是否及格——哪些人可以升遷、哪些人該加薪或減薪、哪些人尸位素餐應該立即走路？我想極大多數都是靠所謂的KPI（關鍵表現評分）來進行考覈。
相信多數政府事務官或公務員，年度考覈應該都依據KPI來做評比，決定該員的績效等級。而那些因政治酬庸、特殊任務，或爲了維持派系平衡而被各級政府聘用的政務官，則不受KPI的考評；也因爲他們不是民選出來的，自然也不受選民的制約，所以都變成了有權無責的特權人士，可以爲所欲爲，毫無顧忌。只要他們的主子們不說話，就能無災無難享受俸祿，直到政治任務結束。
譬如說，蘇貞昌院長、陳時中部長等人，他們有KPI嗎？做好做壞的評分標準是什麼？過去國民黨執政時期，多位院長、部長，因爲天災人禍造成人民無辜死亡三、五人，就會被媒體及反對黨要求他們下臺負責。現在人民因爲疫苗施打不及而死亡了700多人，陳部長竟然能厚顏地說出「他會負責到底」。請問，除了立刻道歉下臺、接受檢調及監察院追溯法律及政治責任，他還能如何負責？
最近蔡總統爲了表示這個政府「家中尚有大人」，也給自己設下了KPI，號稱7月底全國疫苗施打覆蓋率要達25%。請問，如果蔡總統無法在7月底達標，她要如何自請處分？是下文青版的「罪己詔」，還是直接下臺「負責」？
盼疫苗如大旱之望雲霓的百姓，以及那些因染疫死亡的家屬都在等着看，政府部門裡當家主事的幾位大人們，究竟是準備如何「負責到底」？