綠領職缺年成長逾7成 新北投入3千萬經費分階段培育人才

中央大學永續與綠能科技研究學院主任分享永續人才素養課程。（新北市教育局提供）

人力銀行調查，2024年平均每月有3657個綠領職缺，年成長達73％，近10年成長更達10倍，爲全面培育綠領人才，新北市綠領人才計劃預計自113學年度正式啓動，每年提供逾1.8萬名國中小學生參與，至2030年將投入3000萬元經費，分階段實施「綠素養、綠科學及綠技能」三大領域人才培育，期望建立綠色永續的學習環境。

教育局表示，極端氣候爲人類生活帶來重大沖擊，新北市教育局落實推動環境教育並自113學年度起，攜手經發局、環保局及國立勤益科技大學、聖約翰科技大學、中央大學和綠色能源產業聯盟等產官學界資源，全面培育綠領人才，國中小職業試探融入永續及綠能科技素養課程，期待透過體驗課程、綠領教案、國際永續環境責任論壇等方式，從小培養減碳素養，讓新北市成爲淨零城市，共同致力減少溫室效應造成極端氣候對地球帶來的損害。

新北市16所職業試探中心攜手國立中央大學永續與綠能科技研究學院，合作導入新興綠能科技及能源議題，未來更將舉辦「關鍵0.5℃」國際論壇，由各國青年用專題提出解決氣候問題方案，系統性培育永續素養的跨領域人才。而113學年度已開發的綠領課程及師資培育計劃，也搭配環保局環保小局長方案、低碳校園認證等，培養新北學子綠素養；同時結合經發局減碳技術媒合工作坊、永續城市產業淨零論壇等，培育新北學子綠技能。

樟樹國際實中校長陳浩然表示，學校與勤益科技大學碳中和中心合作完成全國第1所技術型高中碳盤查，再與聖約翰科技大學及臺灣師範大學共同開發全國首套綠領素養教案，從實作到理論全面提升學生對綠色能源及永續發展的認識。透過專題實作、產業實習和國際論壇交流等多元化的學習途徑，打造全方位的綠領生態系統。

三民高中校長彭盛佐表示，學校設有職探中心，透過與中央大學合作讓所有學生學習綠能科技知識，亦成爲職探中心未來課程發展的基礎，提供更多元的職涯探索機會。

教育局補充，爲優化職業試探系統以培育新世代人才，新北市從國小、國中到高中職階段，全面開發綠領、永續、綠色科技等未來產業課程，每年提供逾1萬8000國中小學生參與，預計11月加開30場次新興科技體驗課程，提供超過1000個免費名額。