立委推「護病比」入法 護理師憂:爲達標恐要上班更多天

東森新聞記者林焮堯、鍾佩芸臺北報導

立委洪慈庸提案修正醫療法》,把護士跟照顧病人比例,也就是「護病比」入法。不過,有護理工會反對,認爲沒有配套就入法的話,護理人員人數沒有增加,可能要上班更多天,才能達到法規標準,最後苦的還是已經過勞的護理人員。

護理人員輪值血汗班表,即使「一例一休」上路工時修法,狀況沒有變的更好,反而更累。「在禮拜四的時候…我早上下班,名義上我是放假了,可是實質上我卻被醫院要求說要來醫院上課…」臺灣基層護理產業工會理事長鄧雅文指出,「(班表造假)都是寫白班、白班、白班,可是私底下護理人員都會有一個自己的班表。」

爲了改善護理人員過勞情形,洪慈庸提案修正《醫療法》,要把「護病比」的標準入法。根據目前醫院評鑑,護理人員與照顧病人數的平均比例在醫學中心應該要是1比9,也就是一個護士要照顧9個病人,區域醫院跟地區醫院分別是1比12及1比15,但這個規範並沒有法制化,而立委提案修正「護病比」,將規定醫學中心的應該是1比7,區域醫院1比10,地區醫院1比12。

這樣真的能拯救護理師的血汗人生嗎?鄧雅文表示,「在人力相等的情況下,爲了想讓一個照顧6個(病人),唯一的方式就是減少你的休假,你原本一個禮拜可以休兩天,你可能一個禮拜只能休一天,爲什麼?因爲我必須要符合1比6。」工會憂慮,就算訂出「護病比」,沒有配套也無法改善長工時,甚至有些護理師當媽媽以後,爲了照顧小孩,更難配合班表,只好離職。

衛福部照護司司長 蔡淑鳳說,「6到8月之間,會有4場公聽會,就(護病比)入法的可行性衝擊性,還有適當性,會再做進一步的討論。」衛福部鼓勵護理師和醫院溝通,但人在屋檐下不得不低頭,又有多少護理師敢反抗醫院體制?恐怕還是需要政府單位硬起來幫護理人員把關。