勞委會：無薪假不是僱主的權利！
勞委會今（3）日公佈事業單位實施勞僱雙方協商減少工時累計資料，截至101年11月30日止，前期49家事業單位中，已有6家停止實施無薪假，但另有6家新增通報事業單位。勞委會表示，無薪假並非法律名詞，也不是僱主的權利，呼籲僱主若要減少勞工工時，應依相關規範執行。
勞委會指出，根據地方勞工行政主管機關通報，實施勞僱雙方協商減少工時事業單位共有49家，通報人數及實際實施人數均爲4,323人。實施家數與上期相同，但通報人數減少22人，實際實施人數減少20人。勞委會仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，維護勞工權益。
勞委會強調，「無薪休假」不是法律名詞，更不是僱主的權利。僱主如因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時，仍應遵循勞動基準法及勞委會「因應景氣影響勞僱雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞僱雙方協商減少工時協議書與員工簽訂書面協議，以避免勞資爭議。