勞動部雲嘉南分署 推中高齡就業輔導團

勞動部雲嘉南分署推中高齡就業輔導團助中高齡者重返職場，李惠妳把就業當做long stay，在松田崗蒙古渡假村迄今已穩定上工近1年。圖／雲嘉南分署提供

臺灣勞動人口結構逐漸受到高齡化社會影響，約六成中高齡及高齡者表示願意重返職場，70歲的李惠妳原擔心求職不易，抱着「試試看」的想法，於去年參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署辦理的銀髮族就業促進課程，課後媒合成功進入松田崗蒙古渡假村任職，迄今已穩定上工10個月，分署亦將持續推動「中高齡就業輔導團」，免費進場爲企業進行一對一輔導，協助打造友善長者的就業環境及連結政府資源，讓中高齡及高齡就業者能續留職場，今年預計將提供100家企業申請。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，中高齡及高齡者具有耐心及高穩定性等就業優勢，也較有責任感，近年勞動部推出「中高齡就業輔導團」，爲企業網羅各領域專家學者，免費提供人力資源提升、職務再設計、勞資關係、轉型規劃等，全方位量身專業諮詢輔導服務，因應防疫需求，今年起也可視輔導主題進行線上輔導，另外若對於銀髮人才運用管理課程或屆退員工職涯團體活動有需求，亦可提出申請。

42年次的李惠妳曾任職高爾夫球場業務經理，去年到嘉義訪友，聽聞嘉義就業中心正爲銀髮求職者辦理「銀髮人才重返職場研習課程」及「銀髮人力職能躍升課程」，參加後發現很受用，實際到職場參觀後，覺得「能夠在嘉義long stay也不錯」，於是成功開啓人生事業第二春。

松田崗蒙古度假村的陳經理也表示，考量職場人力高齡化已是未來趨勢，去年不僅陸續聘用多位中高齡求職者，也向嘉義就業中心申請「中高齡就業輔導團」服務，視各部門的工作內容，思考如何讓資深員工發揮職場優勢，讓技術、經驗及智慧得以青銀傳承。洽詢電話：（06）698-5945轉1141。