勞動部移工留才方案申請亂象頻傳 監察院要查了

監察院。（本報資料照片）

監察委員王幼玲、王美玉、紀惠容12日指出，勞動部自2022年4月10日實施「留用外國中階技術人力計劃」（又稱移工留才久用方案），但開辦以來，僱主難以自行申辦、移工留用資格認定標準不符實際需要，及留用者之相關權利義務未臻明確等亂象頻傳，都讓有意願申請之移工及僱主無所適從，監院對此深表重視，申請立案調查。

監察委員表示，勞動部移工留才久用方案，是考量在臺工作達一定年限的移工，不僅熟悉臺灣生活環境，經僱主訓練及多方合作，具備熟練勞動生產技術，爲我國所需的中階技術人才，因此方案重點系以符合薪資及技術條件者，可由僱主申請爲中階技術人力，留用在臺從事中階技術工作。

監委指出，但勞動部「留用外國中階技術人力計劃」之申請程序、應備文件及資格審認標準等相關規定是否妥適？又獲准留用之移工，後續在臺無工作年限，且不須繳納就業安定費，繼續工作滿5年亦可申請永久居留，勞動部與其他目的事業主管機關間之配套措施爲何？整體政策規劃能否達成留才目的，抑或只爲久用？事涉國內產業、勞工及就業市場等重大議題，有深入調查瞭解的必要。