勞保連漲23年！ 勞團憂：給了資方不加薪的理由
勞保費將連漲23年，預計125年會達到費率上限19.5%，不僅勞工自己負擔的保費要越繳越多，企業成本也要增加數百億元。眼見行政院年金改革方案雛形已現，臺灣勞工陣線秘書長孫友聯29日痛批，此舉恐讓臺灣成爲全球最高提撥率的國家，不僅直接剝奪勞工在職時合理的生活品質，僱主也更不願意調漲薪資。
根據行政院「勞保年金制度及軍教人員退休制度改革規劃」報告，勞工保險費率部分，依現行費率調整機制於104年調到9％，其後每年調高0.5％，125年達上限19.5％。總統馬英九30日上午將邀行政院長、考試院長與立法院長，聽取年金制度改革方案簡報，並於10時30分舉行記者會正式對外說明。
「勞保年金改革設計荒謬，如同核災讓980萬勞工無一倖免。」孫友聯認爲，從近日這些規劃版本方案看來，甲乙兩案都是朝對勞工較不利的方向修正，臺灣除勞保外還包括勞退6%，「雖由僱主提撥但早被當成薪資抵充，修法後，後勞工將有高達25.5%的薪資被迫預存爲退休金」。
孫友聯指出，這種勞保年金「繳多領少」的改惡方案中，勞保費率逐年調至19.5%怎麼算出來的？資料內容應公開給社會大衆檢視。他也對政府砍勞工不手軟，調軍公教卻不敢動寒毛的作法，不以爲然，直說「讓人難以信服」。
孫友聯表示，年金改革方案若只拿勞工開刀簡直是「假改革真搶劫」，也違背馬總統公開強調的「經費不足、行業不平、世代不均」的改革重點，如此一來，勞工將面臨「工作難、退休更難」的局面。