勞安所：建議育嬰假放寬未滿6歲

爲提升我國女性的勞動參與率，勞動部勞動及職業安全衛生研究所研究發現，臺灣女性在29歲之前的勞動參與率與男性差異不大，但有高達30％就業婦女，會在小孩6歲以前離開職場，建議放寬育嬰假期間限制。

勞安所勞動市場研究組組長黃春長表示，這項研究結果已經提供給勞動條件及就業平等司、勞動福祉司與勞動保險司參考，建議在不變動現行育嬰假最長可請2年的前提之下，放寬可申請育嬰假期間，從現行的小孩未滿3歲、放寬至未滿6歲前都可以申請。

勞安所利用勞保投保資料進行數據分析，從2004年至2007年中，投保勞保而且有請領生育給付的15到44歲婦女，總計約40萬人，在追蹤後續12年間的投保狀況。以2007年育兒的婦女爲例，在生育第一年約有79％仍然留在職場工作，但從第三年開始會下降至66.2％，在第六年更降至53.9％，整體來看，平均有三成職業婦女會在小孩6歲前選擇離開職場。

黃春長解釋，研究結果來看，育兒婦女在小孩6歲之前有較明顯退出職場的趨勢，但是在小孩6歲之後會趨於穩定，分析應該是因爲小孩年紀較小、有照顧需求時，所以會直接選擇離開職場，直到小孩年齡較大時，就會以較能配合小孩上下學時間的工作、或可彈性調整時間的兼職工作爲主。