跨界人才需求驅動 國泰金數位科技職缺破500名創歷年最高

歷年均親臨臺大校園徵才博覽會的國泰金控總經理李長庚（後排左七），今年也率領子公司一級主管，包括國泰證券總經理周冠成（後排左六）、國泰產險總經理陳萬祥（後排左八）、國泰投信總經理張雍川（後排左九）等參與臺大校園徵才，爲年度徵才主場打頭陣，期盼吸引優秀人才加入國泰金行列。圖/國泰金控提供

國泰金控今日參與今年臺大校園徵才博覽會，針對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，並擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募，以滿足多元金融場景業務需求，並展現國泰金對跨界人才不設限的態度。

2024年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有47名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。其中，爲迎戰多變局勢及創建最佳金融服務場景，國泰在數位科技人才佈局上加速邁進，因應AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療、用戶整合體驗與東南亞數位消金等新興領域發展，國泰今年度廣招逾500位數位科技人才，爲歷年最­高，成爲今年度徵才一大亮點

國泰金控總經理李長庚表示，這一代畢業同學們面臨一個有趣的問題是AI當道，投資界如果手中股票沒有AI，聽說只有悲哀；上班族如果不懂AI，就怕自己的職涯嗚呼哀哉。所以職場選擇非常重要，要選擇能夠提供跨領域、跨產業、跨國界學習機會的職場平臺，這個纔是將來不用擔心AI的關鍵。

國泰金數位用戶已突破880萬人，很早就投入AI技術應用，透過核心技術與數據提升風控、營運、消費者體驗等價值，並於2023年公開AI治理框架。另作爲金融業上雲先行者，國泰金制定上雲原則及相關辦法，系統性協助子公司上雲，以拓展金融生態圈場景，應用於區塊鏈、Web3生態發展、金融醫療或綠色金融等業務範疇，皆成爲業界領先指標。這些龐大的基礎建設和數位工程，也創造多項重點職缺，包括雲端數據管理師、資料科學分析師、商業數據分析師、核心系統開發工程師、用戶體驗設計師等，成爲Fintech（金融科技）領域最佳職涯舞臺。