庫克薪酬太高 ISS籲股東否決

蘋果執行長庫克去年薪酬逼近1億美元。圖／路透

蘋果執行長庫克去年薪酬逼近1億美元，引來股東權益團體反對，質疑庫克薪酬當中的股票獎勵比例太高，建議股東在3月股東大會上投票反對。

全球最大股東權益團體「機構股東服務」（ISS）在最新報告中表示：「庫克年薪當中股票獎勵比例的設計與規模暗藏龐大隱憂。」

根據今年1月蘋果向美國證交會（SEC）提交的股東委託書，庫克去年薪酬總額高達9,873萬美元，與前年的1,480萬美元相比足足增加五倍以上。去年庫克年薪當中的本薪只有300萬美元，其餘多達8,235萬美元都來自股票獎勵，其中包括4,485萬美元的績效股票獎勵，及3,750萬美元的任期股票獎勵。

機構股東服務認爲庫克去年獲得的股票獎勵「有半數都缺乏考績標準」，且蘋果也未詳述去年年薪當中是否還包含今年以後入帳的股票獎勵。機構股東服務表示：「由於庫克在年薪入帳的隔年就能達到退休資格，如此龐大的股票獎勵缺乏留任價值。」

此外，庫克獲得的股票選擇權依照公司規定即便在退休後仍可分批兌現，這點也遭到機構股東服務反對，質疑蘋果實在沒必要授予庫克這麼多財務獎勵。

蘋果未對機構股東服務的建議發表迴應。況且，另一股東權益團體Glass Lewis支持蘋果對庫克提供的年薪方案。

蘋果在股東委託書中表明，去年是庫克自2011年8月升任執行長以來首度獲得股票獎勵。蘋果感念創辦人賈伯斯過世以來，蘋果「經歷了成就傑出的十年」，纔會慷慨授予庫克股票獎勵。

蘋果即將在3月4日召開股東大會，屆時股東將針對這項提案進行表決，但外界認爲庫克年薪遭到駁回的機率不大。去年包括英特爾、奇異電子及AT&T在內等大型企業的執行長年薪方案都曾遭到股東反對，但這些表決多半隻是象徵性，表決結果對董事會不具有強制力。