開發金挺永續 鼓勵員工健走

開發金控董事長黃思國（左四）爲健走競賽活動敲鑼，鼓勵員工健走實踐永續低碳生活。開發金控／提供

開發金控（2883）落實「首選僱主」策略，積極打造照護員工健康的職場環境，日前舉辦2023 CDF Walker健走競賽，鼓勵員工每日健走萬步，走出健康生活。開發金控董事長黃思國也帶頭鼓勵員工，將「多走路、少乘車」習慣落實於生活中，不只爲自己的健康而走，也爲環境永續而走，達到開發金控集團ESG減碳目標。

開發金控指出，今年共有逾2,000位的集團員工參與健走活動，爲期一個月的活動中，走出超過8.1億健走步數，約繞臺灣環島397圈，相當於減少11.5萬公斤的碳排放，開發金集團員工們不僅養成良好運動習慣，也齊心爲地球環境盡一份心力。

中華開發文教基金會表示，CDF Walker是開發金控集團近年來最受歡迎的ESG活動，許多員工趁活動期間，激勵自己早上5點起牀運動，瘦身又健康；還有集團企業經營團隊利用假日，邀請同仁帶着家人一起參加爬山健行，或是參與淨灘、陪伴導盲犬志工等公益活動，放鬆身心也凝聚同事及家人情感。

中華開發文教基金會表示，爲激勵各關係企業團隊維持熱情，CDF Walker活動期間，也推出考驗團隊向心力及執行力的有獎任務，其中一項任務「走路送雞蛋」，團隊必須連續三天、每位成員都健走達1萬步，完成任務才能參加抽獎拿雞蛋，在缺蛋的時期，各組無不用盡渾身解數達成目標，讓競賽活動掀至最高潮。

開發金控全方位關注員工身心健康，除了鼓勵員工培養健走習慣，更用心打造員工餐廳，在菜色安排上兼具美味及飲食均衡，包括各式蔬果、魚肉等健康餐點，並依照季節菜色制定多樣化餐點。每逢特殊節日，也會貼心安排節日餐點，例如元宵節前夕提供元宵，讓員工用餐之餘，感受節慶氣氛。

開發金控也定期提供員工健檢福利、健康諮詢服務，並與外部專業心理諮商機構合作，提供員工諮詢服務，全面照護員工的生理與心理，打造安心友善職場。

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