浙江發補貼 鼓勵員工留崗過年

第一財經22日報導，早在12月9日，紹興市就針對節後「穩崗留工」提出十項措施，包括一次性發放人民幣（下同）800元消費券、「年貨郵到家」溫暖禮包及多重減免與獎勵等，吸引員工留在紹興過年。

義烏隨後在12日提出類似政策，鼓勵外地員工就地過年，以維持產業鏈運作順暢。浙江省政府則在22日進一步加碼「春節期間企業穩工穩產優惠」，針對外省籍員工，提出每人發放至少500元的一次性留工補助。

同爲外貿大省的廣東也接連出招，19日起有多批招工團同時出發，首站先到鄰近的廣西「搶人」，預計100天內將舉辦約2,000場的招工活動，以滿足新一年的用工對接，確保數以萬家企業可穩定生產營運。

這些沿海大省逆向搶人留工的背後，源於近年東部勞動力的持續下降。根據官方統計，東部地區吸納的農民工總量，已從2015年的16,439萬人減少到2021年的15,438萬人，短短六年減少約1,000萬的勞動力。僅僅珠三角地區，過去四年就減少超過500萬人。

至於臺商方面，崑山電子業臺商表示，往年因應休假與生產安排，農曆春節長假通常採用三班制輪流休假，即一部分員工在農曆春節前約一週開始放人，節後一週所有員工陸續返廠，以利生產作業。

但近年受疫情干擾，爲確保節前節後生產不受影響，廠方也會配合地方政府「就地過年」政策，透過發獎金、加班費、抽獎等方式，鼓勵員工留廠過年，某種程度上也能幫助業者春節期間人員調度與節後生產。