軍公教加薪只補助75%…大學哭 「政策都要我們負擔！」
賴清德剛上任行政院長就拍板「軍公教加薪3%」，成功大學也跟進校聘人員加薪4%，但國立大學教師加薪的錢只補助75%，其他25%「多出來的支出」要學校自籌，大學不禁抱怨「又是一例一休、又是兼任教師健保，現在又來個加薪」，坦言沒有學生繳學費，哪來的錢？連研究經費都不夠了，還要加薪？
據瞭解，教育部給各大學的經費補助基本上維持一定金額，但在學生越來越少的情況下，等於學校能運用的錢也越來越少，更何況近幾年又要求一例一休、有行政費支出，兼任教師、工讀生跟研究助理加保勞健保、各系所要安排諮商師輔導學生等；現在又多出一個25%的自籌薪資，真的「很艱難」，日前臺大國際排名下降，也說「經費不夠，怎麼跟人比」，的確是事實。
一般而言，要維持學校運作包含人事費用、水電費、打掃維護等，如果還出現「用學校公電挖比特幣」的人，支出就會無預期的漲出；但就像一家公司，維持完運作如果沒有剩餘的錢，就無法進行研發、投資，自然也沒辦法進步，學校哀嘆「想聘請名師來上課都不行」，甚至連研究室、創新實驗都要努力的擠錢。
不過，像成功大學就是因爲產學合作計劃爭取到比較多經費，而且確實有利潤產出，才能幫技術員、校工、校聘律師等校聘人員加薪，也讓其他學校好羨慕；成大表示「加薪可以提升士氣」，其他學校也承認「是事實」，所以也開始向校友募款、或是鼓勵老師們申請補助計劃，「大家一起努力」。