精誠加碼育兒福利 員工享彈性假

精誠資訊打造友善育兒職場,提供員工全薪「育兒彈性假」3天、再加碼「陪產檢及陪產假」。圖/精誠資訊提供

營造友善育兒職場,精誠資訊宣佈加碼實施員工育兒福利政策,提供員工全薪「育兒彈性假」3天及「陪產檢及陪產假」8天的福利措施。爲鼓勵員工生育,體恤同仁照護新生寶寶需求,不論男性或女性正職同仁,寶寶出生6個月內,提供3日全薪「育兒彈性假」之福利,同時考量男性同仁陪伴配偶產檢及生產照護需求,多增加有薪「陪產檢及陪產假」共達8日,鼓勵男性同事多瞭解寶寶成長過程併成爲伴侶的最佳隊友。

生育補助部份,精誠自2021年起推出「精誠寶寶快樂成長基金」計劃,不論男性或女性正職同仁,只要育有2足歲以下子女,每胎最高可領到6萬元生育補助,凡超過35歲(含)女性同仁生產,或是男性同仁配偶超過35歲生產者可領到雙倍補助,最高達12萬元,雙胞胎最高則可領24萬元。同步加碼產假,體恤媽媽生產的辛勞,希望給予充分的休息與育兒時間,精誠提供60天有薪產假,優於現行法令,若同仁是超過35歲的高齡產婦,則額外加碼有薪產假天數至70天。

精誠也持續優化工作環境,在辦公環境中保留有更多開放的公共空間,融入健身器材、冥想室、樂高創意牆等設施,讓同仁工作之餘,可以有放鬆休憩的區域,每年集團不定期舉辦籃球、壘球、保齡球、慢跑等大型運動競賽,藉由比賽競爭激勵員工持續運動維持身心健康與活力,全方位打造可以讓員工安心、照護自己健康的工作環境。