華爲員工：程序員和醫生絕配。媳婦三甲醫生，我失業了也有人養

對於大廠員工來說，媳婦是三甲醫院醫生是什麼感覺？可能每個人的感受不同，但是我從下圖中在華爲工作的網友帖子中感受到了滿滿的“自豪感”。特別是那句“媳婦是三甲醫院主治醫生，我失業了也有人養。”

如果單從這個職業來說，互補性很強。就如華爲員工帖中所說：三十五歲前，程序員收入高，醫生相對較低。但是35歲之後，大廠程序員職業發展進入乏力期，而醫生則是職業上升期。大廠程序員工作強大、加班多，時間長了身體難免出現問題，身邊有一個醫生媳婦照顧更讓人放心。

講一個朋友的真人真事吧，被大廠裁員後，三甲醫院的醫生媳婦說要養我。

男主人翁是2022年5月份被裁的，當他把自己被HR找談話的消息告訴媳婦時，媳婦安慰他的一句話讓他有點破防。這句話就是：“沒事，我養你！”

用朋友的話說：覆盤那段被“裁員”的歷程，心中夾雜着一絲悵然若失和難以言說的不甘，媳婦也是默默地陪着他，走過低谷期。

2022年5月的一個上午，我正全神貫注地準備即將到來的年中大促活動方案，突然電腦屏幕上的釘釘彈出了一條來自HR的信息：“XX同學，請在15分鐘後到小會議室，有重要事項需要與你面談……”。說實話，看到這條消息的瞬間，我心中已經有了不祥的預感，因爲那段時間公司內外關於裁員的流言蜚語已經鋪天蓋地，我雖然有所準備，但沒想到會這麼快降臨到自己頭上。

我整理了一下手頭的工作，帶着既平靜又忐忑的心情走進了會議室。我的直屬上司和人力資源部的同事已經在裡面等候，他們的表情嚴肅而略顯疲憊，顯然最近已經經歷了許多類似的談話。領導首先打破了沉默：“由於公司業務調整，你的崗位將被取消。我們非常感謝你爲公司所做的貢獻，接下來HR同事會和你討論補償方案。”緊接着，HR的同事說：“這次調整爲你提供了兩個選擇。選擇一：從現在起你有兩天時間考慮是否接受n+3的賠償方案；選擇二：一個月內嘗試公司內部轉崗，如果轉崗不成功則自動離職，賠償n+1。”回到座位後，我得知同組的其他四位同事也遭遇了同樣的命運。被約談的同事中，有的負責邊緣業務，有的雖然業績不錯，但崗位可替代性強，被認爲“性價比”不高。

第二天，我和媳婦商量後選擇了方案一。在當時的市場環境下，一個月內在公司內部找到願意接受自己的部門幾乎是不可能的任務。

他說，當自己收拾好東西，辦理完手續出來的時候，給媳婦發了微信。平常媳婦回覆很慢（因爲要坐診），那次她回覆很快（幾乎沒有延遲）：“沒關係，我養你。”雖然作爲家庭的頂樑柱，我不可能真的讓她來養，但她的話讓我感到無比溫暖和安慰。她在醫院工作還不到三年，工資還不到我的一半，但她的工作穩定，不用擔心被裁員的風險。

曾經有大廠網友總結自己的媳婦（女醫生）的優點，估計看完下面這幾點好處，女醫生要變得非常搶手啦！

1、省錢

女醫生在工作時總是身着白大褂，臉上一般淡妝。除此之外沒有太多空閒，或者有興趣去精心打扮自己，更別提沉迷於購物。

2、看病容易

大家都知道，去醫院看病有時候挺不容易的，特別是對於某些的醫生的掛號和住院。對於此，這些人很多是她的同事和老師，拿着家人片子直接就過去了。她自己懷孕的時候，上班時間就把圍產保健給做了，我就不用去，省心不少。除此之外，頭疼腦熱、拉肚子這些小病，她自己在家都把藥給開了。

3、省心

對於我在大廠的工作，醫生也不算清閒，特別是三甲醫院，看病號、學習、開會等佔據了她不少時間。跟我一樣，基本上是家庭、工作兩點一線。

4、有面子

假期回老家或者見朋友，介紹朋友“倍有面子”。介紹完自己媳婦的職業和工作單位，很多朋友要聯繫方式。這年頭，誰還沒有一個頭腦發熱，有個認識的醫生朋友好辦事，特別是大醫院出來的。

作者：佚名。編輯：思齊。